電音エンジニアリングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

業務内容によって求められる演出は異なるため、それを考え、実行する力が必要なのだと感じた。そのためにはより多くの現場を経験することが必要であると感じたし、一番は他のセクションのメンバーとどれだけコミュニケーションが取れるかが大事な仕事なのだと感じた。

なし。ただインターンシップに参加したからこそ、競合他社から差別化できる強みは古くから有名ホテルと繋がりがあるという点、そしてこの点が売上の大部分を支えている。だが逆を言えば、ホテルの方針次第では業績が一気に悪化するのだろうと分かった。オンサイト事業に関する説明はほぼなかったので、あまり注力していないと思う。

オペレーション未経験の人にとっては、準備時間が足りなかったように思う。かなり融通を聞かせてもらい、時間をぎりぎりまで伸ばしてもらった。また、チーム内での円滑なコミュニケーションが必要不可欠であるため、自分のことで精いっぱいになるとなかなか会話に参加できなかった。

好きなCDをぜひ持ってきてくださいという事前に通知されていたはずだが、私のグループでは私以外誰もCDを持参してこなかったので、選ぶ曲が早速限定的になってしまい非常に大変だった。そしてこのインターンシップを体験しても、実際の業務の概要を少しも理解することができなかった。

業務体験では不安な点や疑問点があればすぐに質問できる環境であった。また、各所で社員に質問できる時間が設けられており、業界志望の就活生とのミスマッチを防ぎたいのだなと感じた。

フィードバックはない。ただ社内見学の質問会(座談会)にて4人の社員と出会ったが、4人ともこの会社にはなんとなく、もしくは仕方なく入社したんだと思った。勿論、直接そのような発言をしていたわけではないが、「音響業界の中でなぜこの会社か」「この会社の強み」等の質問に真の通った回答をしていなかった。他の会社でも当てはまるような漠然とした回答で面白くなかった。