東栄社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性、女性関係なく、仕事をして成果をきちんと出せればしっかり評価されます。育児休暇を取得している方もいらっしゃいました。育児休暇復帰後も依然と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小学校で使用する教材メーカーなので、子供の成長に携われる点は社会に貢献したい方や、子供が好きな方にとってはやりがいを感じるかと思います。
【気...続きを読む(全180文字)

差別化とは. 経営戦略が単純と言い切っているので(簡単とは言ってないので念のため) 、差別化戦略が複雑では意味がない。 差別化戦略も基本的には単純である。...続きを読む(全205文字)

法定福利費は法律で決められたものですので、どこの企業でもそんなに変わりません。しかし、上の表の法定外福利は会社によって千差万別。企業によってかなりの支給額...続きを読む(全153文字)

理系の大学を卒業し、「将来はエンジニアとして活躍したい」と思い、今の会社に就職しました。仕事が始まれば、いろんな案件の仕事に関わって、プログラマーとしてス...続きを読む(全335文字)

仕事をこなせる奴もとりあえず定時には帰さん
無理難題を押し付けてでも残業させる
もちろん手当ては一切なし
会社辞めると訴えられる
とにかく大声を出...続きを読む(全164文字)

当時はコロッケが10円の時代。豆腐も10円、さつまいもは2円の時代でした。選挙権は満25歳以上。それが当時の背景です。暮らすのには充分過ぎる50万円という...続きを読む(全155文字)

出産をしましたが、7カ月までは通常勤務でした。その後時短勤務、産休を取りました。育児休暇は制度として存在しないので、会社に子供を連れてきていました。泣く子...続きを読む(全154文字)

社風はエアコンをほとんど使いませんでした。夏は非常に暑かったです。社風は扇風機のみでした。待遇はギリギリ生きていける程度。決して恵まれてはいません。業績は...続きを読む(全162文字)

やりがいはほとんどありません。寺子屋をまわり、
青空教室では教材などほとんどありませんでした。せめて座布団を厚くできたらと思っておりました。
モチベー...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年では有給休暇も取りやすくなっており、内勤でも営業でも就業時間についても出来るだけ早く勤務を終わらせようという動きもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよると思うが比較的残業は少ない。土日も仕事を気にせず過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的おじさんが多いので昭和の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほぼなかった、休日出勤はトラブル時のみあり
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得すると代表や本社サイドにかなり嫌な顔をされ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅勤務中心か、出社中心かなど働き方を選ぶことができる。在宅勤務は、基本は育児中か介護中の社員。子育て中だが、なんとかやりくりして仕事できてい...続きを読む(全194文字)