藤和ハウスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やったらやった分もらえるので、実力がある人間にとっては最高だと思う。
トップ営業マンはボーナスだけで3桁は余裕でいってる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性にとって働きやすいかと思います。数字さえ作れば男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の営業マンの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて特筆するような福利厚生はありません。強いて言えば副業を可としてもらえ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業時間を減らすことに注力しており、残業をしすぎると本社から指摘が入る。
休日出勤も契約や決済などでせざるを得ないこともあるが、その場合は代...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって色が全然違くイケイケのような店舗もあれば営業同士で仲のいい多少は朗らかな店舗もあるように思います。あ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業職中心で成果主義
営業職では土日出勤・遅い帰宅も多く、ワークライフバランスは崩れやすい
企業・職種によって差が大きい
大手や管理系職種は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人の人生の転機に関われる
マイホーム購入や起業用店舗の契約など、人生の大きな決断に寄り添える
大きな金額を動かす責任感と達成感
数百万円〜億...続きを読む(全260文字)

【良い点】
不動産会社なので宅建士の資格取得が求められますが、会社で宅建の演習問題や模擬試験を実施してくださったり、モチベーション維持・向上のための声掛...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一般職の場合、9:30～17:30までの7時間労働なのでプライベートの時間をしっかりと確保することができます。パートタイマーの場合、勤務日や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先の店舗に偏る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によって社員の色がある。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりがつがつしたトップの社風で、人数も少ないため、直属は社長という事になる。反響が取れない社員は夜遅くまで働く...続きを読む(全260文字)

【良い点】
個性ある人たちが集まっているため刺激が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、どこの会社もそうだが尊敬できる人とできない人はいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度、年次が上がれば役職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になる人が多い印象。
部下が萎縮して意見を言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
トップダウンで社長の意見や方針がそのまま降りてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶などは積極的ではない。また若手に対して教え...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルの差はかなりある。
遅刻で普通に蹴られるシーンなどを見たことがある。
教育体制は一切整っていな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントする側の管理職なのに、責任を社員に押し付けてくる風習を感じられる。
まずは、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
選考を進む中で、接する社員の方が魅力的で入社した。活躍されている方は、明確な目標、夢があり、実際に叶えられている方もいた。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署によるのは大前提だが、割とフランクな雰囲気だと思う。
入社前にも2回ほど内定者懇親会があり、同期や部署の先輩方がどんなテンション感か掴む...続きを読む(全127文字)

【良い点】
優秀な人や面白い人が多い。温厚な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化あり。参加しなくても除外されるわけではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コミュニケーション力が高い人が多い。
営業と設計と業務のコミュニケーションが取れてないとキツイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全252文字)