この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案から引き渡しまで全て行うので基礎はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売却業務は行える機会は少ない。新築メイン。続きを読む(全75文字)
株式会社藤和ハウス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤和ハウスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤和ハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
提案から引き渡しまで全て行うので基礎はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売却業務は行える機会は少ない。新築メイン。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。所属部署だけでなく本社研修も定期的に行われているので、仲間もできるし社内のいろんな人と関わる機会がある。未経験でも素直...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社してすぐ実習、研修があり、宅建取るために研修もある。メールの研修もある。とにかくしっかり学べる。未経験の人には嬉しいと思う。現に私もとても...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
教育体制にて研修制度はあります。入社してから1ヶ月ほど研修があります。3週間は本社で研修してそれから営業店にて研修を行います。研修は色々な人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。入社3年未満の社員に対して最低月一回、二時間〜三時間ほどの営業研修を行っている。
新卒社員に対しては、約一ヶ月間研...続きを読む(全177文字)
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入社後、社内研修があります。マナー、電話応対、不動産についての基礎知識など。
内勤の人には制服着用。営業マンは私服です。始業30分くらい前には出社し掃除...続きを読む(全151文字)
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営業未経験者でも、約3か月位のOJTを経て独り立ちはできる。
営業スキルは、業界未経験者は仕事の出来る先輩を見て自分なりに学んで行くことが大事。
スキ...続きを読む(全256文字)
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宅建資格取得には力を入れている。希望者には格安で宅建講習を受けられるシステムがあり、会社も受講を奨励している。あまり合格率は高くないので自分で他の講習を受...続きを読む(全170文字)
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職業訓練でAndroidを学習する一方、ファナンシャルプランナーや簿記の知識もあった方がいいと思い、勉強中です。未受験ですが、来年にはFP2級と簿記2級を...続きを読む(全170文字)
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・宅建を持っていない人向けの講習が週に月に3~4回くらいありました。ただし、強制ではな く任意でした。
・年齢や性別、経験にかかわらず、そこそこの成績を...続きを読む(全158文字)
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基本的にはOJTで、先輩から盗む感じです。
自分から聞いていかないと、難しいかも!?
先輩も固定給ではないので、特に教える義務はない。
なので、逆恨...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、和やかな雰囲気のなか仕事をすることができます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに上司の方々に質問することができるので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般職の場合、9:30~17:30までの7時間労働なのでプライベートの時間をしっかりと確保することができます。パートタイマーの場合、勤務日や勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
不動産会社なので宅建士の資格取得が求められますが、会社で宅建の演習問題や模擬試験を実施してくださったり、モチベーション維持・向上のための声掛け...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
5月末締め、10月末締めの入金金額によるボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの貰える額が多いが天井がある。基本給は壊滅的...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新築物件に偏ってる。他社と比べて特徴がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが他と比べて少ない。ワークライフバランスは壊滅的。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
春夏秋冬週末に予定がなければ現地で待機。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯電話が支給されるが使いにくく不便続きを読む(全68文字)
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【良い点】
配属先の店舗に偏る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によって社員の色がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
地域密着型の不動産会社、建売業者との親交が深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業が多く、特に特徴もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社藤和ハウス |
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フリガナ | トウワハウス |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 小髙欣一 |
本社所在地 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町4丁目7番9号 |
電話番号 | 042-466-7000 |
URL | https://www.towa-house.com/ |
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