藤和ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
穏やかな人が多く、和やかな雰囲気のなか仕事をすることができます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに上司の方々に質問することができるので...続きを読む(全130文字)

【良い点】
一般職の場合、9:30～17:30までの7時間労働なのでプライベートの時間をしっかりと確保することができます。パートタイマーの場合、勤務日や勤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
不動産会社なので宅建士の資格取得が求められますが、会社で宅建の演習問題や模擬試験を実施してくださったり、モチベーション維持・向上のための声掛け...続きを読む(全144文字)

【良い点】
5月末締め、10月末締めの入金金額によるボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの貰える額が多いが天井がある。基本給は壊滅的...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新築物件に偏ってる。他社と比べて特徴がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが他と比べて少ない。ワークライフバランスは壊滅的。続きを読む(全76文字)

【良い点】
春夏秋冬週末に予定がなければ現地で待機。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯電話が支給されるが使いにくく不便続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはほとんどない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
配属先の店舗に偏る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によって社員の色がある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
地域密着型の不動産会社、建売業者との親交が深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業が多く、特に特徴もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新築取引こだわってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売却案件は弱い。続きを読む(全46文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)