回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やったらやった分もらえるので、実力がある人間にとっては最高だと思う。
トップ営業マンはボーナスだけで3桁は余裕でいってる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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株式会社藤和ハウス
株式会社藤和ハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤和ハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤和ハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
やったらやった分もらえるので、実力がある人間にとっては最高だと思う。
トップ営業マンはボーナスだけで3桁は余裕でいってる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
5月末締め、10月末締めの入金金額によるボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの貰える額が多いが天井がある。基本給は壊滅...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価体制は誰にでもわかるように一覧になっていて、評価シートや能力開発体制など年に2回必ず人事考課があり、上司との面接があります。自分で自分の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業職は、頑張った分が評価され報酬に反映するのでやりがいがある。また、歩合制ではなく固定給制なので、転職したてで慣れないうちでもある程度の水...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長によりけりなのかもしれない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
賞与は売上により変動する
コロナ明け半年後、賞与が4倍になった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の昇給は事務職の場合なかなか上が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現在は給与体系が下がりボーナスの配分も低くなっている。ただ売上次第では年収1000万以上の営業もいるが全体の2から3パーセントくらいです。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
稼げる人にとっては働きやすい環境だと思うが、ボーナスの足切りラインがあるので、売上がずれ込むと入金が足りず、ボーナスが0円という事もある。良...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
とにかく安定しているとゆうような印象です。役職がつけばもちろんあがります。営業なので個人の成績をあげればおのずと役職はあがります。そのご店舗...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格を取れば役職に就ける可能性がある。長く働いていれば自然と知識も身に着くと思うので、自然とキャリアアップできる仕事だと思う。福利厚生もそこ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
営業エリアによって、単価が違うため必然的に高単価エリアと差が出てきてしまう。自店舗のみで扱える物件があれば良いのだが、管理職によって情報量に...続きを読む(全183文字)
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事務員なのでノルマはなく、業績は関係なく賞与は満額出ました。
有給もとりやすく、退社時に消化はできました。
ゴールデンウィークなどはありません。
土日祝...続きを読む(全104文字)
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入社当時は社会人経験が少なく、また直接の売上・業績貢献がなかったにも
かかわらず、賞与が2.5か月分ほど支給され驚いた。
代表の事業への関心度が高い...続きを読む(全232文字)
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年2回の人事考課制度があり、上司との面接により賞与査定・昇進昇級が決められる。直属の上司による判断にゆだねられるところが大きく、会社・店舗の業績にもかな...続きを読む(全154文字)
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・この業界にありがちな夜遅くまでということもなく、休みもきっちり休めました。私の場合は 仕事が無ければ、月~木は夜8:00~9:00、金土日は9:00~...続きを読む(全179文字)
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完全歩合なので、不安はいつも何処かにある。
ただ、普通にやっていれば、それなりには稼げるので、
実質的には問題はない。何となく、不安という感じです。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすいかと思います。数字さえ作れば男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の営業マンの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間を減らすことに注力しており、残業をしすぎると本社から指摘が入る。
休日出勤も契約や決済などでせざるを得ないこともあるが、その場合は代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて特筆するような福利厚生はありません。強いて言えば副業を可としてもらえ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって色が全然違くイケイケのような店舗もあれば営業同士で仲のいい多少は朗らかな店舗もあるように思います。あ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業職中心で成果主義
営業職では土日出勤・遅い帰宅も多く、ワークライフバランスは崩れやすい
企業・職種によって差が大きい
大手や管理系職種は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人の人生の転機に関われる
マイホーム購入や起業用店舗の契約など、人生の大きな決断に寄り添える
大きな金額を動かす責任感と達成感
数百万円〜億...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、和やかな雰囲気のなか仕事をすることができます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに上司の方々に質問することができるの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般職の場合、9:30~17:30までの7時間労働なのでプライベートの時間をしっかりと確保することができます。パートタイマーの場合、勤務日や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
不動産会社なので宅建士の資格取得が求められますが、会社で宅建の演習問題や模擬試験を実施してくださったり、モチベーション維持・向上のための声掛...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
配属先の店舗に偏る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によって社員の色がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果次第で青天井に稼げる。在籍当時1000万プレイヤーの20代はゴロゴロといた。それどころか2000万プレイヤー、3000万、4...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
給与が高い評価制度で給与面には満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の仕事や、定時よりも早くきて遅く帰る事が常態化している続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与評価は社長が独断と偏見で決めている部分もあるので、社長に気に入られていたり、今後伸びそうだと思われれば、気前よく支払ってくれている様な印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対して出来たら評価される、ただ評価3人ほどしてくれるうち、最終評価者が、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒の初任給は通常よりかは、多くいただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は上がりずらいので、社内だと低いといった声が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブで稼ぐ会社なので頑張れば稼げるのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は皆同じなので年齢で上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当たり前だが、契約が取れればインセンティブはかなり稼げる。ただ、3000万前後の商材のため、インセンティブで稼げる人はかなり限られる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業は利益が全てです。
利益さえ出せていればしっかり評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も整っていて明確。
より...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社してから3年間はノルマ等無く、ボーナスも含めると平均より高い給料を貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社ではあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
普通に頑張っていれば昇進できる。
特に営業担当は契約件数が昇進基準になるため、頑張りがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社藤和ハウス |
|---|---|
| フリガナ | トウワハウス |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 小髙欣一 |
| 本社所在地 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町4丁目7番9号 |
| 電話番号 | 042-466-7000 |
| URL | https://www.towa-house.com/ |
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