この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
春夏秋冬週末に予定がなければ現地で待機。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯電話が支給されるが使いにくく不便続きを読む(全68文字)
株式会社藤和ハウス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
春夏秋冬週末に予定がなければ現地で待機。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯電話が支給されるが使いにくく不便続きを読む(全68文字)
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【良い点】
提案から引き渡しまで全て行うので基礎はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売却業務は行える機会は少ない。新築メイン。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
地域密着型の不動産会社、建売業者との親交が深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業が多く、特に特徴もない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新築物件に偏ってる。他社と比べて特徴がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが他と比べて少ない。ワークライフバランスは壊滅的。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
5月末締め、10月末締めの入金金額によるボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの貰える額が多いが天井がある。基本給は壊滅的...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いいお客様と出会えて、希望の物件を紹介できた時はとても嬉しい。たまたまかもしれないが、自分のいた店舗は他の営業がとてもいい人が多く、営業同士の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかくお金を稼ぎたくて入社したが、なかなか契約が上がらず苦労したが、周りの人たちがよかったので続いた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きの際に、退職日を早めに設定されることが多いです。
そのため、退職を伝える際は、直前の方が良いかもしれ...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には新人は1契約につき、基本給とは別に5万円手当が出るとのことでしたが、嘘でした。
正確には、”一人”で契約...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が活躍できる場ではあると思います。会社の役職に女性も多く、チャンスの場は多いです。
元の社長が女性というのも大きいかもしれません。また育休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の給与体系の5割くらいはボーナス払い。ボーナス払いの比率が高すぎて、会社が出さないとな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在は給与体系が下がりボーナスの配分も低くなっている。ただ売上次第では年収1000万以上の営業もいるが全体の2から3パーセントくらいです。
基...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制にて研修制度はあります。入社してから1ヶ月ほど研修があります。3週間は本社で研修してそれから営業店にて研修を行います。研修は色々な人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給を消化して辞めれるのが素晴らしいと思いました。辞めると言うとすぐに辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも入れる会社で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売主直接販売や手数料0円の業者が増えている状況で今後仲介業生き残っていくには、より質の良いサービスを提供できる企業だと思います。どんどん地場の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
不動産売買仲介の面白みはお客様の喜びをダイレクトに感じれる点だと思う。基本的にはエンドユーザーを中心に営業していくので、対人スキル、信頼関係の...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社藤和ハウス |
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フリガナ | トウワハウス |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 小髙欣一 |
本社所在地 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町4丁目7番9号 |
電話番号 | 042-466-7000 |
URL | https://www.towa-house.com/ |
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