回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーター期間やパートタイムでの勤務しかしてきた事がなく、正社員が初めてだった為、役員の方で私にも新入社員と共に研修で色んな場所を回る機会を...続きを読む(全236文字)
アクロストランスポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクロストランスポート株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクロストランスポート株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フリーター期間やパートタイムでの勤務しかしてきた事がなく、正社員が初めてだった為、役員の方で私にも新入社員と共に研修で色んな場所を回る機会を...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月19日【良い点】
全国の催事出展に伴い、イベントが1から作られる経験ができ、有名な作家さんにお会いすることができる。また、この業界が好きなら尚楽しめると思いま...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年12月6日
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくれる社員さんがいる。いろいろ相談しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数人のやばい社員がいる。気を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
気に入られると昇進昇給もされる文化なので、そこを考えると結果がついてくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラも一部特定...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートで叶った!家庭優先の働き方
私は子どもが二人いる主婦です。正社員時代のスキルを活かしたい気持ちはありましたが、子育てを最優先にしたくて...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
直属の上司が、よく相談に乗って下さり問題などがあった際には時間をとって一緒に考えてくれる為。
PCスキルも全くと言っていいほど無く、Exce...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
配属先次第では、最新の物流や風土に触れる機会があり、業務を通じて成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所間でのレベ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代は全額支払われる事
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給ありと伺っているが、今現在も何も説明がないまま、何年も昇給された事...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など各種手当は特にありません。
福利厚生として年末にQUOカードなどが配られるが、給与から天引きされてい...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では365日稼働もあるため、土日休みがない場所もある。
また、入社直後だと指定休がないため、無理やり土...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主任級までは立候補で昇格試験を受けられる事でモチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わる事で定まっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今まではファシャン物流を軸に事業を展開していたが、親会社が代わり、それ以外の分野にも手を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務として一日に50件ほどの書類を入力するため、タイピングは早くなります。
また、忙しいため業務の優先度を考えることも培いました。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホールディングスでは、商品企画、経営戦略、営業戦略に携わる機会があります。物流の実務から始めてさまざまな経験をする機会があります。国内海外で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育は営業所によると思いますが、自分のいた所は先輩社員に同行して作業を覚えていったので、見て覚えろという教育でした。また車の運転に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
玉掛・クレーン・フォーク等の資格取得は会社費用で行っていました。ドライバーさんの免許取得に力を入れているようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育はある程度ちゃんと用意してあった。優しくてゆるい雰囲気の上司が多い。パワハラっぽいことが昔はあったがそういうのは許されない雰囲気に感じる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日本のエンジニア人材不足に対し、エッセンシャルワーカーに対し教育を行いできるだけ高スキルを持たせるという方針だそうです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味中途採用は教育という概念がないかも。自分で覚えて実力でやってねな感じ。比較的センスは問われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ひとによってはいい人がいるのでそこはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくはひどいですなにもおしえてくれないのがあたりまえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教える人によって、かなり丁寧さが違っていたので、教育係をきちんと決めた方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | アクロストランスポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクロストランスポート |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 390人 |
| 代表者 | 佐藤達也 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目9番32号 |
| 電話番号 | 03-5569-3461 |
| URL | https://www.across-tr.co.jp/ |
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