トレードワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
良くも悪くも営業予算を達成してもしなくても月収に反映されることはない。インセンティブも月給については無いので、達成できない月に生活が厳しくなる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
販売店の所属です。
個人の販売額等、自分が気にしていれば頑張れる職場です。
逆に何も気にしなければ何もせずとも過ごせてしまうため、自身の向上心...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低い。業務量の多さに見合った給与ではないので退職する人も多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には数字の達成率のみで評価される。売り上げを超過しても予算未達でも数万円程度しかボーナスが変わらないためモチ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は低いが独自の評価制度があり時給を上げるチャンスがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響が大きく経営している店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に何でもやらせてくれる所。ある意味、コンプライアンス的にはもうNGだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期メンバー～中期...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は昇格しても大幅に上がることはなく、チームを見ることになるので残業が増えるのみ。割と女性社員が多く人間関係は良いのでギスギスした感じはなく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価は売上のみ。営業らしくプロセスは見られない。売上をたくさん作れる顧客を担当できればすぐに目標達成する「担当ガチャ」的側面は大きい。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字がすべて。結果を出せばそこそこボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でも数字が全てで、社内でいろいろなプ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は30代前半くらいまでは300万円代くらい。
営業の場合、成績によりボーナスが大きく変動するので成績のいい人は400万円に届く時もある。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
売上、予算達成率などお金に関する実績が評価に繋がります。
女性が強い職場なので、結婚、産休、育休、子どもが３歳になるまでは比較的働きやすいと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
どんなに成績が悪くてもある程度のボーナスは出る。
また、活躍すれば若手であってもどんどん出世ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

ボーナスは、自分の成績だけでなく、グループや課の達成率も関連してくる。
たくさん売り上げてても全然もらえない時もあるし、未達成でもそれなりにもらえたりも...続きを読む(全156文字)

基本給がそこまで高くなく、更にみなし残業代が含まれているので(40時間を超えると支給されるが、あまり残業するなという風潮ですが営業なのでやはり残業は多いで...続きを読む(全151文字)

給与は毎年ちょっとづつだけあがります。でもどのように自分が評価され、金額が決められているのかいまいち分かりません。賞与も毎回とても低い額のレベルで上がって...続きを読む(全231文字)

半期毎に個人、上司、所属長がそれぞれ評価をして、その評価に基づいて賞与が決まるというシステムだが、評価項目も漠然としており、何より評価する自分以外の判断基...続きを読む(全215文字)

給与について、ちゃんと毎年の昇給があって、また、家族手当もちゃんと支給されます。
賞与も頑張った分、ちゃんと反映されます。
評価制度ですが、項目をちゃ...続きを読む(全168文字)

ボーナスは完全に予算達成比を反映されるため、同じ年次であってももらえる額には大きな差がでます。
昇給に関しては非常に少なく、ほとんどあってないような状況...続きを読む(全180文字)

仕事は1から10まで自分で管理するため業務量が多い。その分やりがいはある。繁忙期などは営業であっても社内に籠って事務作業に追われることもしばしば。給与は低...続きを読む(全219文字)

月給が低いため、営業成績次第で年収が決定すると思われます。
完全実力主義ということになってはいますが、運や良い顧客を獲得しているかどうかによる所がものす...続きを読む(全195文字)