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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーは全体的にそうだと思うが、女性比率は少ないように感じた。
女性管理職も少ないのでなかなか難しいと思う。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
古河電工メタルケーブル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電工メタルケーブル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河電工メタルケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーは全体的にそうだと思うが、女性比率は少ないように感じた。
女性管理職も少ないのでなかなか難しいと思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和の男尊女卑がはびこった会社です。女性の管理職はまず無理です。立場によってやりがい搾取が酷く、親会社から社員のごみ捨て場扱いです。社員もや...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は取りやすいです。良くも悪くも男女平等、できる人は評価されます。ただし男性同様の過酷な労働を強いられることもあります。転勤も平等で平気で地方に飛...続きを読む(全156文字)
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に評価制...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年12月3日【良い点】
社内の人は仲が良い。任天堂に関わるゲームソフトが開発できる。任天堂をはじめ、ゲーム好きな人が集まっています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
ビル管理のため、テナントさんの窓口として初期対応する機会が多々ありました。色々な方とお話できるのは楽しかったです。
正社員ではないため、簡単な...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月8日【良い点】
英語や中国語の学習支援など行って頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出身の正社員スタッフは母国に帰りたいが、年休に取る事が...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年9月30日【良い点】
1. 地域密着の金融機関としての安心感
大手銀行よりもお客様との距離が近く、地元のお客様に寄り添える点に魅力を感じた。
2. 金融の基礎を...続きを読む(全472文字)
モノづくりの上流工程だからこそなくならない業界である。また、事業を多角化しているため潰しが効く。続きを読む(全48文字)
大手企業のなかでも年収は高い方であると感じた。四季報の年収やオープンワークの年収と遜色ないはず。続きを読む(全48文字)
有給消化率も高く、繁忙期でもなければ比較的休みが取りやすいと感じた。続きを読む(全34文字)
教育体制は一般の大手企業並みであると感じた。社内のキャリアアップの講座などが受講できる模様。続きを読む(全46文字)
インターンの前後に面談があり、人の温かさとサポートの手厚さを実感できた。電線を海中に通してきた過去など、変革の歴史があって今があることをうたっていたものの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家族手当や住宅補助は年齢関係なく利用でき良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上仕方ないが、副業は禁止だったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は少ないわけでは無かった。評価基準はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実績どうこうよりも年功序列寄りな気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
求人通りの内容で大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもあると思うが、仕事ができる人に業務が集中する傾向続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産業用の製品を製造しており、親会社が大きいため無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や利益確保のため事業を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分から興味関心を持って吸収できる人は十分スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや研修などが整備され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や産休後も復帰してる方は一応いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に忙しいので子育てしながら戻るかは人によってはかなり...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休、時短は制度として問題なくとれる 時短はとりづらい雰囲気があるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年配世代の理解...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
お気に入りやったら提案したら採用アリでも基本好き嫌いが主本
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなんぞできない
昔昭...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合が多い部署だったので、体調不良などには理解がありました。休みやすい環境であったと思いました。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児は女性がするものという意識が抜け切れてはいないように感じることもありますが、近年は数ヶ月単位で育休を取得する男性もおり、男女問わず子育て...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関する研修や情報発信は増えており女性が働きやすい環境を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中でも...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比率的には女性のアルバイトの方が少し多いと思われる。男女平等にチャンスを与えられる。昇格するかしないかは自分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署によっては力が要らない仕事があるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署が力仕事でそこら中に危険が転がって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職で職群が分かれており、一般職の女性はキーパンチャー的な仕事を任されていたが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は基本事務職。
場合によっては力仕事はあるが、男性に頼めばやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がそんなに振られ...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 古河電工メタルケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンコウメタルケーブル |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 売上高 | 263億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德田繁 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6丁目48番10号 |
| 電話番号 | 03-3803-1151 |
| URL | https://www.feic.co.jp/ |
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