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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーは全体的にそうだと思うが、女性比率は少ないように感じた。
女性管理職も少ないのでなかなか難しいと思う。続きを読む(全75文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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古河電工メタルケーブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電工メタルケーブル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河電工メタルケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電工メタルケーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
古河電工メタルケーブルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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古河電工メタルケーブルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
昭和の男尊女卑がはびこった会社です。女性の管理職はまず無理です。立場によってやりがい搾取が酷く、親会社から社員のごみ捨て場扱いです。社員もや...続きを読む(全179文字)
回答者：
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育児休暇は取りやすいです。良くも悪くも男女平等、できる人は評価されます。ただし男性同様の過酷な労働を強いられることもあります。転勤も平等で平気で地方に飛...続きを読む(全156文字)
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古河電工メタルケーブルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時にボーナスは5.2ヶ月支給されると説明されていたが、一度も5.2ヶ月を支給されたことはなかった。
今で...続きを読む(全344文字)
【良い点】
在籍中は独自技術や制御装置に一定の評価があり、業界内でも存在感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後重要になる自動化や複...続きを読む(全259文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年4月26日【良い点】
大変良い会社でした。家庭の事情により退職しましたが、できることなら続けたかった企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてコ...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月6日【良い点】
育休制度等が充実している印象。
休み等も柔軟に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得等は今後更に充実さ...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
名の知れた企業なので、そこに入社できたという達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の座学による教育がかなり不足してい...続きを読む(全232文字)
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古河電工メタルケーブルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
モノづくりの上流工程だからこそなくならない業界である。また、事業を多角化しているため潰しが効く。続きを読む(全48文字)
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回答者：
大手企業のなかでも年収は高い方であると感じた。四季報の年収やオープンワークの年収と遜色ないはず。続きを読む(全48文字)
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回答者：
有給消化率も高く、繁忙期でもなければ比較的休みが取りやすいと感じた。続きを読む(全34文字)
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回答者：
教育体制は一般の大手企業並みであると感じた。社内のキャリアアップの講座などが受講できる模様。続きを読む(全46文字)
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回答者：
インターンの前後に面談があり、人の温かさとサポートの手厚さを実感できた。電線を海中に通してきた過去など、変革の歴史があって今があることをうたっていたものの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家族手当や住宅補助は年齢関係なく利用でき良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上仕方ないが、副業は禁止だったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は少ないわけでは無かった。評価基準はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実績どうこうよりも年功序列寄りな気...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
求人通りの内容で大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもあると思うが、仕事ができる人に業務が集中する傾向続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産業用の製品を製造しており、親会社が大きいため無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や利益確保のため事業を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分から興味関心を持って吸収できる人は十分スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや研修などが整備され...続きを読む(全96文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職率を上げようとしていました。また育児をされている女性社員へのサポートは手厚かったように思えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が主なので、大学卒業以上の間接部門の女性が活躍している...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
製造部門に関しては女性が働ける環境にないとは思うが、間接部門では女性が逆に活躍している印象がある。有給も使いやすいとは思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休を取ることができる、。職場復帰率も高いので給料を気にしない女性であればかなり満足度は高いんじゃないかなと思う続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
女性でもしっかりとキャリアアップは出来る会社だと思います。
男女問わず、顧客先へ出向いたり出張へ行ったりとバリバリ働くことが出来ます。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電工メタルケーブルの 会社情報
| 会社名 | 古河電工メタルケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンコウメタルケーブル |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 売上高 | 263億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德田繁 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6丁目48番10号 |
| 電話番号 | 03-3803-1151 |
| URL | https://www.feic.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1594947
古河電工メタルケーブルの 選考対策
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