デンソーワイズテックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
効果に見込みがあれば新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な改善でなければ親会社からの承...続きを読む(全190文字)

【良い点】
団体保険に入ると、自動車保険が少し安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業については一応OKとしているが、かなり上司に嫌がられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員も多数いるし、育休も積極的にとっている人もいるので、そこのところはかなりいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が夜中まで仕事をしていたり、ほぼ毎日一時間以上謎の説教をされているのを見て、この会社...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給はそれなりに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業前提で生産を組んでいることがあるので、残業が多い。休みが潰れる場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスがもらえて、大体年間に四ヶ月分くらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、給料が上がるが、場所によっては残...続きを読む(全106文字)

【良い点】
夜勤と残業をすればそれなりにはあるが、ない場合はかなり少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給はほとんどない。ボーナ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が上司の評価となるため、意味のわからない教育や研修を無理やり入れられる。その教育はお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場をすべての、製造企画課が主体となり活動しております。
女性で管理職に就いている方もみえます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
階層別に教育が用意されており、現在の自分の能力に合わせて会社側から案内が届き
教育を受講することができます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
GW、夏季休業、年末年始と長期休業があります。どの休みも10日前後あり、ワークライフバランスはかなりいいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与に関しては良くも悪くもなく平均的かと思う。組合が存在しないが、親会社の組合の影響を受けてたまにベアが上がったり、コロナ禍等の休業に補償が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
トヨタカレンダーになぞって年間休日は121日あり、祝日は出勤であるがその代わり年末年始・GW・お盆は長期連休であるかつ基本的に土日は非稼働の...続きを読む(全314文字)

【良い点】
自動車保険などトヨタグループの保険が適応され、既婚者ならば家族の車も安く保険適応されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手...続きを読む(全124文字)

【良い点】
デンソーの100%出資会社と言うこともあってバックにデンソーがついてるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
デンソーに染まりすぎて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
製造部は夜勤手当や残業代が確実に支払われる。
休日出勤しても、代出になる場合もあるが基本は手当てありの時間外就労として換算される。技術系は残...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特別きつい仕事は無く、社内冷暖房完備のため一年を通して仕事がしやすい環境にある。部署によっては暑いところもあるが、仕事に支障が出ないように送...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的優しい方が多く仕事はしやすい環境だと感じる。また、役員との距離感も近い為相談しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休取得率も高く、業務の調整さえつけられればいつでも休むことができる。フレックス制度もある為、プライベートとの調整がつけやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて普通レベルと感じるが、残業規制が掛かっている為基本給からのプラスはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全139文字)

【良い点】
大企業のグループだけあって法に対する対応は徹底されていると感じる。(残業代の支払い等)その点に関しては入社前とギャップは無かった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社の教育カリキュラムを利用できるため活用次第で知識の幅を広めることが可能。有料コンテンツでも視聴可能なものがある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
学歴での差は大きいと思う。
残業代は確実に支払われる。
年始に個人目標を立て半期と期末の面談で評価が決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
間接部門はフレックス制度が導入されており、中抜けも可能なため働き方の自由度は高く時間的なバランスは取りやすい簡易ようだと思う。
有給消化は部...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の製品を製造するための生産会社であるため自社の方針は親会社次第になる。
子会社なので仕方ないが、権限を持つ...続きを読む(全135文字)