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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本トータルテレマーケティングのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

日本トータルテレマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

日本トータルテレマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本トータルテレマーケティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他経営企画関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚は穏やかでとても優しく、分からないことや対応に困った時はサポートしてくれた。有休はかなり取りやすいと感じた。会社に嫌な部分があったわけでは...続きを読む(全195文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他経営企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

士気もなく、業務が変わる際も紙切れだけ渡し後は自分達で覚えて下さいと研修もなく、上司に虚偽報告をし都合の悪いことは揉み消すという卑劣極まりない管理者が多い...続きを読む(全174文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他経営企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は毎日当たり前、帰りたい日でも上司が権力をふるい強制残業です。
こんな会社は初めてです。逆らえば、すぐにパワハラ、仕事場に来たくなくなるように業務変...続きを読む(全274文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他経営企画関連職
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずもって昇進より、降格が多い会社です。人を上手に扱うのが下手な管理者ばかりで、自分の地位さえ確保出来れば後は部下がどうなろうが知らんぷりです。基本的に、...続きを読む(全197文字)

日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他経営企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に上司に気に入られるか、嫌われるかで先々が決まる会社です。仕事は押し付けられ、全く指導や研修もなし!平気で降格の上げ下げあります。無難なポジションを...続きを読む(全168文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日本トータルテレマーケティングの 会社情報

基本データ
会社名 日本トータルテレマーケティング株式会社
フリガナ ニホントータルテレマーケティング
設立日 1983年9月
資本金 1億円
従業員数 1,986人
決算月 3月
代表者 森 真吾
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
電話番号 03-6730-0001
URL https://www.ntm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284209

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