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株式会社フォー・レディ

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株式会社フォー・レディの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フォー・レディの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 進行管理
  • 社員クラス

出入りが激しい会社で、ハローワークで常に募集している。
求人票に年収400万以上と書いてあるのは、残業手当等の諸手当を全て含んだ額面。
残業を月35時間や...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年8月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 進行管理

制作会社と言うと深夜残業のイメージがありますが、企業努力で残業を減らしています。残業を減らす上で一番効果があるのは、全社員に義務付けられている業務報告書で...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月16日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 進行管理

使用期間の6カ月間は、社長と業務報告書(ノート)のやりとりを欠かさず行う。業務で気付いたことや疑問点などを書くと、社長は忙しくても必ず返事を書いてくださる...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年7月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

従業員全員が女性であることと、社員の年齢が30~40代に集中しているため、ある時期、産休・育児休暇をとる社員が重複し、その他の社員の負担が増えていたように...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年6月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 編集者

社長は、販促の講演をするほど、通販化粧品業界では有名人。
講演を聞くだけで勉強になる。
年上の女性でここまで仕事のできる人に出会ったことがない。
社員もプ...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販促企画・営業企画

残業を減らそうという社内意識はあるため、仕事が終わった社員は帰りやすい雰囲気。制作会社のわりには残業は少ないと思う。が、もちろん繁耗期には10時11時にな...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販促企画・営業企画

産休・育休はとれます。が復帰後は時短勤務などが社長の意向で無くなるかも。ワンマンなので今後どうなるのか不安もあり。だが、経営は無借金経営を続けている様子。...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年8月23日
回答者:
  • 女性
  • 11年前

有給休暇については、制作プロダクションと比べると、取って当たり前という雰囲気があり、比較的消化している人の割合が高いように思われる。住宅補助は、独身者が単...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 社員クラス

入社の規約を交わす際に、年棒も設定されるが、その際の金額は、残業代を見込んでの年棒制のため、実際に働いてみると、当初考えていた金額より思いがけず低くて驚か...

株式会社フォー・レディの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2011年8月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前

出産・育児休暇については、女性だけの職場であることも含めて、比較的取りやすい雰囲気があり、そういう意味では女性は働きやすい職場といえるかもしれない。
女性...

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