フォー・レディーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員は全員女性で人柄が魅力。社員の人数が少ないので全員とコミュニケーションが取りやすい。いじめなどがない雰囲気がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は女性のみで風通しがいいので社員同士の意思疎通は図りやすい。基本的に人不足なので経験の有無にかかわらず、担当を持つことになる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の担当業務さえうまく調整すれば、午前半休、午後半休、有給休暇、連続休暇などは取りやすい雰囲気です。育児などをしながら勤務している人も多かっ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
業務が早く終わらせることができれば、有給を取ることが自由なので、週１くらいで休みを取っている人が多いです。場合によっては長期休暇なども取りやす...続きを読む(全322文字)

制作会社と言うと深夜残業のイメージがありますが、企業努力で残業を減らしています。
残業を減らす上で一番効果があるのは、全社員に義務付けられている業務報告書...続きを読む(全272文字)

使用期間の6カ月間は、社長と業務報告書(ノート)のやりとりを欠かさず行う。業務で気付いたことや疑問点などを書くと、社長は忙しくても必ず返事を書いてくださる...続きを読む(全314文字)

従業員全員が女性であることと、社員の年齢が30～40代に集中しているため、ある時期、産休・育児休暇をとる社員が重複し、その他の社員の負担が増えていたように...続きを読む(全178文字)

社長は、販促の講演をするほど、通販化粧品業界では有名人。
講演を聞くだけで勉強になる。
年上の女性でここまで仕事のできる人に出会ったことがない。
社...続きを読む(全170文字)

残業を減らそうという社内意識はあるため、仕事が終わった社員は帰りやすい雰囲気。制作会社のわりには残業は少ないと思う。が、もちろん繁耗期には10時11時にな...続きを読む(全159文字)

産休・育休はとれます。が復帰後は時短勤務などが社長の意向で無くなるかも。ワンマンなので今後どうなるのか不安もあり。だが、経営は無借金経営を続けている様子。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)