フォー・レディーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
編集職で採用されていても売上ノルマがあり、それを元に評価される。
数字で評価されるので客観的にわかりやすい。
ただ、数字をクリアしていても会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員は女性のみで風通しがいいので社員同士の意思疎通は図りやすい。基本的に人不足なので経験の有無にかかわらず、担当を持つことになる。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の担当業務さえうまく調整すれば、午前半休、午後半休、有給休暇、連続休暇などは取りやすい雰囲気です。育児などをしながら勤務している人も多か...続きを読む(全263文字)

【良い点】
業務が早く終わらせることができれば、有給を取ることが自由なので、週１くらいで休みを取っている人が多いです。場合によっては長期休暇なども取りや...続きを読む(全322文字)

出入りが激しい会社で、ハローワークで常に募集している。
求人票に年収400万以上と書いてあるのは、残業手当等の諸手当を全て含んだ額面。
残業を月35...続きを読む(全222文字)

制作会社と言うと深夜残業のイメージがありますが、企業努力で残業を減らしています。
残業を減らす上で一番効果があるのは、全社員に義務付けられている業務報告...続きを読む(全272文字)

使用期間の6カ月間は、社長と業務報告書(ノート)のやりとりを欠かさず行う。業務で気付いたことや疑問点などを書くと、社長は忙しくても必ず返事を書いてくださ...続きを読む(全314文字)

従業員全員が女性であることと、社員の年齢が30～40代に集中しているため、ある時期、産休・育児休暇をとる社員が重複し、その他の社員の負担が増えていたよう...続きを読む(全178文字)

残業を減らそうという社内意識はあるため、仕事が終わった社員は帰りやすい雰囲気。制作会社のわりには残業は少ないと思う。が、もちろん繁耗期には10時11時に...続きを読む(全159文字)

産休・育休はとれます。が復帰後は時短勤務などが社長の意向で無くなるかも。ワンマンなので今後どうなるのか不安もあり。だが、経営は無借金経営を続けている様子...続きを読む(全159文字)

【良い点】
内勤の仕事はとても忙しそうです。自分はげんば仕事だったのでその日その日で人が変わるので人間関係はないに等しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く人間関係は良好。
管理職は優秀な若手とただ年功序列で席に座っているおじさんおばさんの差が激しい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場のリーダーや管理職の方々がとても親身です。困ったことがあればすぐに声をかけてくれて、フォロー体制が整っています。新人の頃は掃除の手順も手...続きを読む(全148文字)

【良い点】
創業時から在籍いるメンバーはバイタリティや仕事に対する熱意が多く刺激になった。
当時はまだベンチャー色も強くいろいろな業務を任す風土と感じた...続きを読む(全218文字)

【良い点】
小規模人数で構成されており、部下は上司の目の行き届く範囲にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模チームであり、目の行き届...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者によっては人当たりのよい（朗らかで圧の少ない）方もいるため、そういった方に当たれば、相談などのコミュニケーションも取りやすいかと思う。...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心なので、社内のマネジメントはあまり目立たない形になっています。配属についても、こちらから確認しない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事業所の所長クラスになると、全然仕事しなくていい。現場にも顔を出さず事務所にふんぞりかえっているだけでいい。面接とかやるにはやっているが、そ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
チームによると思いますが、気になることがあると相談に乗ってくれたり定期的に面談を行ってくれたので、相談しやすい雰囲気があった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
適度に雑談もあり、かといって距離感が近すぎるわけでもないといった、適切な環境であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)