この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
手取りで20万以上あるのでそこは不満ではないが
それ以上求めたい人は自分で行動して売り上げを上げるしかないと思う
経費の出費が多い...続きを読む(全191文字)
株式会社Opex 報酬UP
株式会社Opexの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Opexの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Opexで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特にない
手取りで20万以上あるのでそこは不満ではないが
それ以上求めたい人は自分で行動して売り上げを上げるしかないと思う
経費の出費が多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面接時に希望月給と希望年収を交渉することができます。
話がうまくて面接担当と馬が合えば結構月給も上げてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人によっては得する方もいるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事考課に係る規程なし。
・上記規程を提案(案作成)したが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出せば収入アップも可能だと思います。新しいプロジェクトに積極的に参加していけば評価も上がります。プロジェクトでも自分の意見をどんどん出し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトやパートの方に対して懇切丁寧に仕事を教えてくれた。
経験が長い方が聞きなれない用語や物流業界について詳しく教えてくれた。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
荷物の取扱量は多いが残業手当は必ず支給される。フォークリフトの資格所有者は即戦力として採用してもらえ、すぐに仕事を覚えやすと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル商品が多く入った段ボールを上げたり、下ろしたりすることがあるので軽作業とは言い難い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性にとってはそこまでは苦にならない軽作業であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル商品と言っても多岐にわたるので、軽いもの...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内の荷物取り扱い量に対して社員と非正規社員で回しているが、午後になると急に出荷量が増えたりすることがほぼ毎日発...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正規雇用になるためには社内試験を受ける必要があるが、合格の基準がわかにくい。何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
青果に関して未経験だが、入社する前にも自分で勉強しないとついていけないといわれていたが、研修制度がないので自分で情報を掴みにいかないと仕事がで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にいいと思ったことはないが、農家さんに訪問して営業をかけることが多いので、お土産を良くいただくことがある。玉ねぎや柿やぶどうなど
また、農家...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣なので3か月単位で契約更新できるのはいい点です。
契約更新もこちらがもうやめますいうか、自分のポジションにめちゃくちゃ仕事ができる社員の人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社Opex |
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フリガナ | オペックス |
設立日 | 2011年1月 |
資本金 | 910万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 村山修 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目20番6号 |
電話番号 | 03-5765-2335 |
URL | http://opex.jp/ |
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