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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時のことではあるが、関わるスタッフの大半は男性。ただ性別の違いによる働きにくさはないと環境ではある。人によると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東京ビデオセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ビデオセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ビデオセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時のことではあるが、関わるスタッフの大半は男性。ただ性別の違いによる働きにくさはないと環境ではある。人によると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍はできる。
小さい子どもを育てながら、ディレクターをするのは難しいので、みんなプロデューサーや事務になっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会社で女性が働きやすい環境を作ろうと努力をしてくれている。ママさんディレクターもいて、そんな女性にとっても働きやすい仕事を与えている印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の割合は4割ほどでかなり多くの女性社員がいる。また、ディレクターは女性の方が多いかもしれない。またプロデューサーやアシスタントプロデュー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の差は全くない、同じ土俵で戦えるのは良い点。
昇進に関しても実力主義かと思われるが、現状役員は男性のみ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の結婚・出産については、それぞれの考えで計画的に進める方が多いと思います。結婚されない男性・女性は、ともに少なくありませんでした。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休している社員は数人いる。
そこから職場復帰している例もちらほら。
制度としては、できないことはない。
また、若いDやADは、男女...続きを読む(全160文字)
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非常に優れた女性スタッフが多く、女性がステップアップを目指すのには敵しいるのではないでしょうか。女性の労働環境については少なからず昔気質な社風もあり好き...続きを読む(全156文字)
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当社では女性でお子様を産んでから職場復帰された実績があります。そう言った場合女性社員は現場のディレクター職から希望すればプロディース側に回ることも可能だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職する際は自分の選択に寄り添ってくれたと感じる。人が少ない分、距離感は近いため、親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本気でテレビ制作に興味があるなら、一度は飛び込んでもいいかも。やる気ある人には没頭できる環境が用意されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事中心の生活になる。休みがいきなりなくなることも多い。ただ振替休日は取れるので、長期休みも可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の作った番組がテレビで流れて、その反響が友達や親戚から伝えられると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界が古い体質...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の制作会社同様に少ない。3年目に裁量労働制に切り替わる際に残業代がもらえなくなり、2年目よりも年収が下がる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界に未来はないが、新たな事業を生み出せていない。今後どうしていくかも不明だが、NHKの案件が多いのですぐ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方と年収を考えると長くいるのは難しいと感じた。子どもがいる人は働くのが大変だと思う。またテレビ業界全体にも閉...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
テレビ、映像制作のスキルは先発社員が教えてくれる。そのスキルをいかして転職をすることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
副業はNGだが、隠れてしてる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのが寂しい。給料も低いので、一人暮らしの人は大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手を早くディレクターに育てようという姿勢がある。若手中心の企画会議もあり、若手の企画を実現させようという気持ちも強い。実際実現した例もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル(女性ならでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は0。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だろうがなんだろうが能力のある者が上にいく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や技術班にはなんとなく虐げられる感じはする。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社東京ビデオセンター |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウビデオセンター |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 17億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田嶋敦 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目17番9号 |
| 電話番号 | 03-3582-3965 |
| URL | https://www.tvc-net.com/ |
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