東京ビデオセンターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手を早くディレクターに育てようという姿勢がある。若手中心の企画会議もあり、若手の企画を実現させようという気持ちも強い。実際実現した例もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職理由は異業種への転職。
会社自体に特に不満はない。制作会社ではホワイトな方。ADの時にはきちんと残業を減らすように上司が声かけをしてくれる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社で女性が働きやすい環境を作ろうと努力をしてくれている。ママさんディレクターもいて、そんな女性にとっても働きやすい仕事を与えている印象。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社で賞与がもらえるのがありがたいと思う。ただ一人暮らしには厳しい給与。実家暮らしなら問題なさそう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ギャップは特にない。思った通り温厚な人が多く、誰にでも優しい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界に刺激を求める人には向い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
メインはNHKの番組であるが、サブスクリプション系の番組や映画など様々な番組を制作するチャンスがある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料の中に固定残業代が含まれていて、残業時間がオーバーするとその分残業代が支払われる。業界には珍しくボーナスは年に2回ある。また、年度末決算ボ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
企画開発部がありいつでも企画を出す事ができ、いつでも相談することがある。さらに定期的に若手向けの企画会議があり、先輩に企画を見てもらうことがで...続きを読む(全145文字)

【良い点】
分かっていることではあるがどうしても忙しい時期が多く、終電や徹夜で働くこともあるが、その分番組が放送終了後には1週間などまとまった休みが取れる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の割合は4割ほどでかなり多くの女性社員がいる。また、ディレクターは女性の方が多いかもしれない。またプロデューサーやアシスタントプロデューサ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給はとりやすく、もっと休みなさいと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。一時期に比べると増えたそうだが、そ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に会社内全員で集まるということはないが、同じ番組の会社の人とはたまにお話したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善するこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
テレビ番組制作会社にありがちな人間関係のめんどくささがない。社員仲は悪くないがドライな関係性。社内も静か。続きを読む(全59文字)

【良い点】
他社への派遣という形が多く、社内でも関わる人数が限られるところはある。他部署でも同じ社内にいれば定例の社内会議で顔を合わせることもあるので、単...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上昇志向の高い会社ゆえに、上司からの指摘や目標設定が厳しいなと感じることはあります。しかしそれを達成した先のインセンティブのことを考えると、成...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的優しい人間がいるので、仕事を真面目に行えば、悪い印象はもたない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの知り合い同士で、場のノ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
下の結束は固いと思う。フランクに話しかけてくれるし、困ってたら手伝ってくれることの方が多い(もちろん、その人の業務が余裕なときという意味)。上...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、チーム間を超えてコミュニケーションを取る機会は多かったように感じられます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけ区切られた社長室にいらっしゃいました。
一般社員はほとんど接触が無かったので、もう少しコミュニケーションが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くもそこそこに規模が大きいので、高望みをしなければある程度の水準で長生きできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だとし...続きを読む(全100文字)