この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
株式会社デジタルプラス 報酬UP
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【良い点】
土日はきちんと休みが取れ、特に連絡等も来ない為、オフの日はしっかり休めるがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業している...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若くても自分の意見がすぐにサービスに反映され、結果につながれば評価もされる為、成果がきちんと見え、給与に反映されるのでモチベーションになる。大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分が入社した当時は皆無に等しかったですが、今は上場もしているので一般的なものはあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ポジションにもよるが、有給消化したり休みをとることについて、後ろめたさはなかったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属していた部署のサービスが非常に興味があったため、入社した為、この事業については今後伸びるのではないかと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女関係なく、評価しているようにみえたし、きれいなオフィスだった為、非常に働きやすい環境ではあったと思う。当時、女性のマネージャーがいたかどう...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
頑張って自分を犠牲にすることで、やりきる力をつけたいという方にはおすすめです。ワークライフバランスという価値観は当時なかったです。最近は改善さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
周りの皆さんはとても優しくしてくれました。溶け込みやすかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことなのでいまは改善...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業など、数字目標のあるポジションは、毎月月末に行われる締め会の際に数値発表がされるため、達成した回数などが見える化され、その分社内での表彰な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
オフィスはおしゃれ。某ドラマのロケにも使用されたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとエージェントから言われて...続きを読む(全214文字)
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新卒が会社の半数以上を占めるため、会社全体での平均年収で見るとだいぶ低くなってしまいます。マネージャーたちが仕事をしやすいように環境を整えてくださいました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
チーム内の連携は良く、マネージャーたちが仕事をしやすいように環境を整えてくださいました。
スキルも高い方が多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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売上目標など、目標を達成するとチームで、食事や旅行に連れていってもらったりして、なんだかんだで楽しかったです。取引先やユーザー等、様々な方と関わるので、色...続きを読む(全152文字)
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責任や成果を負うことになるのでやりがいはあると思う。ただし意見が通らずいいなりになり、責任だけ追わされる事が多い。どこも一緒とは思うけど、ここはそれが当た...続きを読む(全162文字)
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入社前と入社後でのギャップは特段はなかった。役員の権威が強いと感じたくらい。
社員教育には力を入れようと努力している。研修も多々ある。
人間関係で悩ま...続きを読む(全153文字)
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女性を積極的に採用していますし、実力主義度で男女差はありません
女性でも仕事ができれば任されます。女性を大事にしている雰囲気です。
産休制度もあります...続きを読む(全155文字)
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できる人達もいるし、チャンスもある。ただしとにかく個人主義。
みんな仲良しではあるが、ギスギスもしている。
ここにいるくらいの実力あれば、他でもっと重...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいについては、自分で行動して結果を残すことで得られると思います。ただ、人を巻き込む力がない人が発言しても結果を残すことが難しいのが現状です。ま...続きを読む(全165文字)
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基本的にはOJT。研修もやっているが対外的な注目を意識したばかりのものとなっている。
出たくないものでも出る雰囲気となる。ベンチャーだけど、ベンチャーじ...続きを読む(全151文字)
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とてもいい会社です
みんな、かっこ良くて素晴らしい人ばかりです。
残業があったって、へっちゃらなもんです。
仕事にはやり甲斐を感じるし、周りの人達も...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はよいと思います。会社から3駅以内だと住宅補助3万円が出ます。また引っ越す際に会社指定の不動産から探すと、仲介手数料も負担してくれるようです(この...続きを読む(全169文字)
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完全にトップダウン経営で社員は日々売上の数字にばかり追われています。社長の権限が絶対的に強く、社長の発言は絶対です。改善しようと努力はみられますが、新しい...続きを読む(全167文字)
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とにかく遅いです。
遅くまで働く事が美徳とされていて、終電帰りもしばしば。
平日は仕事以外は何も出来ません・・・。
仕事が出来ないから遅いというより...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は3駅ルール(3駅以内の社員に3万円の家賃補助が出る)
今の所それぐらいしかありません。
ただ社員数を急激に増やしているので、ここ数年で新しい...続きを読む(全168文字)
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とにかく方針がコロコロと変わります。
それをやりがいと感じると言えば感じるのですが・・・。
急成長をしていて、まだ制度らしい制度が整っておらず、走りな...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社デジタルプラス |
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フリガナ | デジタルプラス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 6億6500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 菊池誠晃 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 466万円 |
電話番号 | 03-5465-0690 |
URL | https://digital-plus.co.jp/ |
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