ＨＡＲＡＤＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誕生日休暇があるので、誕生日に休みをとらなくても1日は有給として好きな日に休みをとることができる。誕生日休暇は比較的気軽にとりやすくなってい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社長が新しいもの好きなので色々な研修を受けては、社員へ落とし込みしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一つの事案に対...続きを読む(全181文字)

覚える商材がとにかく多い。実際にはメーカー代理店だが、やっている事はメーカー以上で、顧客も職種が様々なので経験を問われる。また、ノルマは無いといいつつも...続きを読む(全152文字)

説明会時に会社の社風に感動し、入社を決めました。
とても、社員に対して協力的で生き生き働いている姿を見て、私も働きたいと
思いました。
上司や先輩...続きを読む(全193文字)

教育制度については、入社後に全ての部署を約1週間ごとにローテーションし、研修を受け仕事流れを覚える。
その後、私は営業だったのですが、約3ヶ月程飛び込...続きを読む(全163文字)

引越しのときの補助金などは出ない。
また、寮などはなく、家賃手当てで最高23000円支給される。
休暇については有給休暇が取れない社風。
年間休日...続きを読む(全162文字)

取り扱い商材が幅広くあるため、多種の業種との取引がり業界ごとにお客様とお話できるのが魅力的。
その反面、商材が多すぎるためそに道のプロになることは難し...続きを読む(全167文字)

入社前の会社説明会などはすごく華やかな感じで普通のアパレルの用に見せている。
しかし現実は、実際企業が来ている作業服は昔ながらの安い作業服ばかりで華や...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が１人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)