ＨＡＲＡＤＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
誕生日休暇があるので、誕生日に休みをとらなくても1日は有給として好きな日に休みをとることができる。誕生日休暇は比較的気軽にとりやすくなっている...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社長が新しいもの好きなので色々な研修を受けては、社員へ落とし込みしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一つの事案に対し...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
歩合ではなかったので、予算いかなくとも給料が変動することはなかった。また年に2回ほど社長との個別面談があり自分の考えがダイレクトに伝わるのでそ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

覚える商材がとにかく多い。実際にはメーカー代理店だが、やっている事はメーカー以上で、顧客も職種が様々なので経験を問われる。また、ノルマは無いといいつつも、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

説明会時に会社の社風に感動し、入社を決めました。
とても、社員に対して協力的で生き生き働いている姿を見て、私も働きたいと
思いました。
上司や先輩も...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

教育制度については、入社後に全ての部署を約1週間ごとにローテーションし、研修を受け仕事流れを覚える。
その後、私は営業だったのですが、約3ヶ月程飛び込み...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

引越しのときの補助金などは出ない。
また、寮などはなく、家賃手当てで最高23000円支給される。
休暇については有給休暇が取れない社風。
年間休日約...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

取り扱い商材が幅広くあるため、多種の業種との取引がり業界ごとにお客様とお話できるのが魅力的。
その反面、商材が多すぎるためそに道のプロになることは難しい...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

入社前の会社説明会などはすごく華やかな感じで普通のアパレルの用に見せている。
しかし現実は、実際企業が来ている作業服は昔ながらの安い作業服ばかりで華やか...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

残業代もでないサービス残業ばかりの会社。
社長のワンマンで手当てなど何もでない。
売上があがってもボーナスも大してもらえない典型的なダメな会社。
離...続きを読む(全166文字)