ヒューマン・クレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本週休2日ですが、もろに下請けなので取引先が急いでいれば土日両日の出勤もありえます。その時には平日に代休となるようです。正社員採用となれば最低限度の保...続きを読む(全176文字)

検証作業で派遣先の企業に派遣されても皆数ヶ月で人気を完了して戻ってきます。しばからくは社内でお茶を濁して別の派遣先を待ちます。その繰り返しがこの会社です...続きを読む(全202文字)

スキルやキャリアアップの体制はこの会社にはありません。自分で周りの方々に聞いて回るのが全てです。たぶん会社的にはそのように放置してできるやつだけ、好きな...続きを読む(全201文字)

スマートフォンアプリのゲームがとにかく大好きな方にはうってつけです。逆にゲームにあまり興味の無い人には辛い単純作業になりえます。大手アプリメーカーのリリ...続きを読む(全899文字)

【良い点】
上場前で法令遵守等を守らなくてはならない状態で、その先もその状態が続くくであろうと思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社理由は前職の水処理の経験を活かせ、設計から施工まで一貫して多岐にわたる業務に携わることができるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には「全営業所には定時帰宅をするように伝達している」と、言っていたが、一つとして守られていない。全営業所が...続きを読む(全282文字)

【良い点】
土日祝日が休みでしっかりと仕事を教えてくれると動画サイトで見かけたので挑戦してみたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それは...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に６回土曜日に人間力アップの社内研修（手当無し）があるが、入社説明では参加は任意だったが、入社後は強制される。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同僚、取引先を含めて柔らかい人柄の方が多く、未経験でも丁寧に教えていただく機会が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
仕事を切り上げて、時間をかけて本社に行...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社の一番の決め手は、賃貸事業におけるマーケットシェアの高さとその安定性だった。入社前は、大企業の硬いイメージがあったが、実際に入社してみる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
家という夢のある物を扱う会社なので、きれいでクリーンなイメージがあった。実際、事務所はどこもきれいで一等地にあり、過ごしやすい環境だった。就...続きを読む(全247文字)

【良い点】
お客様との対話を通して、家というとても大きな買い物をするお手伝いをすることに魅力を感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全162文字)