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株式会社ヒューマン・クレスト

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマン・クレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマン・クレストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマン・クレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマン・クレストの 社員・元社員による会社の評価

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ヒューマン・クレストの 学生による会社の評価

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ヒューマン・クレストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヒューマン・クレストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係の風通しが良いことまた上司が親しみやすい方が多かった気がします。今はわかりませんが、当時はまだオフィスの家具も揃っておらず、特に渋谷...続きを読む(全275文字)

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    ヒューマン・クレストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒューマン・クレストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本週休2日ですが、もろに下請けなので取引先が急いでいれば土日両日の出勤もありえます。その時には平日に代休となるようです。正社員採用となれば最低限度の保...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ヒューマン・クレストの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

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    検証作業で派遣先の企業に派遣されても皆数ヶ月で人気を完了して戻ってきます。しばからくは社内でお茶を濁して別の派遣先を待ちます。その繰り返しがこの会社です...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ヒューマン・クレストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

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    スキルやキャリアアップの体制はこの会社にはありません。自分で周りの方々に聞いて回るのが全てです。たぶん会社的にはそのように放置してできるやつだけ、好きな...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ヒューマン・クレストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

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    スマートフォンアプリのゲームがとにかく大好きな方にはうってつけです。逆にゲームにあまり興味の無い人には辛い単純作業になりえます。大手アプリメーカーのリリ...続きを読む(全899文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

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    ヒューマン・クレストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマン・クレスト
    フリガナ ヒューマンクレスト
    設立日 2004年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 18人
    代表者 野元若家
    本社所在地 〒890-0032 鹿児島県鹿児島市西陵5丁目12番1号
    電話番号 099-227-3030
    URL http://human-crest.com/
    NOKIZAL ID: 1628467

    ヒューマン・クレストの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。