サーベイサンプリングジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実力次第ではなんでもできる、年齢も関係ない。英語が使えないと難しい。残業も自分次第、忙しくても自分の裁量でコントロールできる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務の状況に合わせて、在宅からの勤務可能な点で働きやすいかもしれない。しかし部署によって差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

昇給は非常に難しくなってきておりました。
まずは個人の達成、そしてチーム(日本)の達成、アジア全体の達成など様々な要素が絡みます。
以前は3ヶ月に1...続きを読む(全196文字)

繁忙期と閑散期がはっきりとしている。3,6,9,12月に向けて非常に忙しくなり、残業時間も必然的に多くなるが、他の月に関してはプライベートの時間も十分取...続きを読む(全198文字)

目標設定、管理は基本的に直属の上司、カントリーマネージャーと取り決め、専用のウェブ上で管理するという体だが、実情は日々の業務の忙しさに追われて全く意味を...続きを読む(全199文字)

給与水準が競合他社に比べ、また業界の中でもとても低い。
賞与のチャンスは四半期一度はあるものの、達成が極めて困難な目標設定となっている為、基本的にもら...続きを読む(全167文字)

やりがいは個々の実力によっては何でも出来るところです。
逆にいえば、出来ない人は社内からも社外からも見放されます。
営業は成績によってインセンティブが...続きを読む(全157文字)

給与については特段高いとは思いません。賞与は業績連動方式での支給ですが、営業はインセンティブ方式が異なり、目標達成率によってはかなりの高額が支給されます...続きを読む(全181文字)

市場は完全な価格競争。
同社は市場2～3位に位置付けているが、2011年は首位を狙っている。
外資系とは思えない風通しの良さがあるが、給料はそれほど...続きを読む(全173文字)

英語が使えてリサーチが好きな人にはいいと思う。ただリサーチといっても、フィールドワークがメインなので、その上の仕事がしたい人には物足りない感じがある。
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【良い点】
入社して最初はOJT形式での教育になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで付く先輩社員次第になる。必ずしもマネジメント能力が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員教育は博識なコンサルタントによるマーケティング知識が得られ、受講できた社員は大変仕事に活かせる環境が整っている他、プロのマーケッターが揃...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全国で名が知られる教育サービスで期待も高かったため業務の責任は重かったが、新卒を育ててくださる土壌はあった。また、当時はベネッセグループだっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)