サーベイリサーチセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後OJTがつくが、OJT担当社員も繁忙期は自分の業務で手一杯で育成に手が回らない状況が散見される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新人のことから小規模のプロジェクトを回していくので、プロジェクトマネジメント的なスキルはつくと思います。日常の作業のほとんどはExcelやAc...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。
OJTにつく人に全てが委ねられており、基本的な教育の体制などはない。実践で覚えるのみ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
のんびりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的ではない続きを読む(全42文字)

新入社員は一か月ほど研修はあるが、中途社員は数日の研修の後にOJTでいきなり放り込まれるので、教育体制が十分だとは言えない。基本的に人が足りないので、多く...続きを読む(全170文字)

不明点は実践で学ぶ状況であり、データ集計について積極的な教育はなかったと思う。
何をすれば昇給に結びつくのか示して欲しかった。続きを読む(全63文字)

階級によって名目上の研修はあるが、形骸化している。統計検定の受験を推奨しているが、管理職レベルでも保有している人は少ないため、若手社員に受験をさせるような...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内規約的には正社員が育成することになっているが、特定の事務所以外は教育できる正社員がいない。正社員より契約社員の...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションが低い。言われたことやったらええねん、という風潮が定着しているため、勉強会を開催しても参加は...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルといったものは特にない。社員からの教育というのはほぼなく、同じスタッフに丸投げといった形が定着している。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パートだったので大したスキルアップを書けるわけではないですが、間違えずに入力すること、チェックすること、はサーベイリサーチセンターに入ってより...続きを読む(全232文字)

【良い点】
見積り〜納品まで、基本的に案件を一人で担当するため、業務遂行能力が身につく。
これは例えば転職の際にアピールポイントになる。また、エクセルやワ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力に関する指導以外はほぼぶっつけ本番で、あまり指導らしい指導はないです。質問すれば相手の手が空いていれば答...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は社員の人がしっかり教えてくれる。自分はそれほど仕事ができる方ではなかったが、ちゃんと評価されている人はしっかりと結果が出せている人で納得...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事内容は特に難しいことはなく、失敗しても取り分け面倒なことはない。人間関係としては年々のメンバーによって異なる。しかし、場所によって忙しさの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かなりの部分を個人の裁量でこなすことが出来るので、自分でスキルを磨きながら、業務にあたる事が可能。自分の業務スピード次第では、十分定時あがりも...続きを読む(全181文字)

非正規だったので仕事は見て覚える形でした。教育らしい教育制度は非正規にはありませんでした。社員はスキルアップを目指しているというより、日々の生活にいっぱい...続きを読む(全151文字)

自己裁量が大きく、仕事にやりがいがある一方で、業務負荷・責任は大きい。
単に調査だけでなく営業やスタッフの管理等はばひろく経験できる。
残業は多い。研...続きを読む(全152文字)

基本的にスキルがなくとも体力勝負という場合が多いです。パソコンスキルがあるには越した事はありませんが、基本的な操作ができれば、仕事上は問題ありません。資料...続きを読む(全166文字)

新卒で入社すると、4月中は会社の事業の内容についての研修と、ビジネスマナーの外部研修、ロジカルシンキング?についての研修を受けることができます。
1か月...続きを読む(全156文字)

教育・研修は皆無です。はっきり言って使える人間をこき使う傾向にあります。使えない人間に対しては何らかの理由を付けてパワーハラスメントの後退職に追い込む会社...続きを読む(全348文字)

数年前から社内で”教育””研修”ということがいわれだしましたが、体系だてて実施されていたという実感はありません。
RCCMや社会調査士等の資格取得に対す...続きを読む(全212文字)

これといって教育制度は用意されていなかったように思います。
とにかく自発的に上司や先輩に聞かないと成長できません。積極性が必要になると思います。
ごく...続きを読む(全172文字)

営業から製造まで一連の業務を担当することができます。基本的なオフィスソフトの使い方や集計ソフトの使い方、報告書の作成方法と事務的な知識を身につけることがで...続きを読む(全153文字)

会社として研修制度(外部)に対して積極性が見られない。
入社した当時は、人事部署がなかったぐらい。
今は、しっかりと確立されてはいるとは思うが、規模は...続きを読む(全163文字)