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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業とかではなく調査が主の会社なのでどうのようなことが評価になるのか
派遣社員としての立場からはわからない。続きを読む(全60文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サーベイリサーチセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サーベイリサーチセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サーベイリサーチセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業とかではなく調査が主の会社なのでどうのようなことが評価になるのか
派遣社員としての立場からはわからない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ向けの研修制度はほとんどなく、入社から約1年後に一度研修が実施されましたが、その後は学んだ内容を実務で活...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
集計ソフトやエクセルでの集計、抽出、パワーポイントでの資料作成などスキルアップには繋がるかと思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社して最初はOJT形式での教育になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで付く先輩社員次第になる。必ずしもマネジメント能力が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
地方勤務であれば営業から業務管理、納品まで一貫して携わることができ、良くも悪くも自分の裁量が大きいので、進捗管理やマネジメントのスキルは身に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後OJTがつくが、OJT担当社員も繁忙期は自分の業務で手一杯で育成に手が回らない状況が散見される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新人のことから小規模のプロジェクトを回していくので、プロジェクトマネジメント的なスキルはつくと思います。日常の作業のほとんどはExcelやA...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。
OJTにつく人に全てが委ねられており、基本的な教育の体制などはない。実践で覚えるのみ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
のんびりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的ではない続きを読む(全42文字)
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新入社員は一か月ほど研修はあるが、中途社員は数日の研修の後にOJTでいきなり放り込まれるので、教育体制が十分だとは言えない。基本的に人が足りないので、多...続きを読む(全170文字)
サーベイリサーチセンターについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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不明点は実践で学ぶ状況であり、データ集計について積極的な教育はなかったと思う。
何をすれば昇給に結びつくのか示して欲しかった。続きを読む(全63文字)
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階級によって名目上の研修はあるが、形骸化している。統計検定の受験を推奨しているが、管理職レベルでも保有している人は少ないため、若手社員に受験をさせるよう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内規約的には正社員が育成することになっているが、特定の事務所以外は教育できる正社員がいない。正社員より契約社員...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションが低い。言われたことやったらええねん、という風潮が定着しているため、勉強会を開催しても参加...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルといったものは特にない。社員からの教育というのはほぼなく、同じスタッフに丸投げといった形が定着している...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パートだったので大したスキルアップを書けるわけではないですが、間違えずに入力すること、チェックすること、はサーベイリサーチセンターに入ってよ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
見積り〜納品まで、基本的に案件を一人で担当するため、業務遂行能力が身につく。
これは例えば転職の際にアピールポイントになる。また、エクセルや...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力に関する指導以外はほぼぶっつけ本番で、あまり指導らしい指導はないです。質問すれば相手の手が空いていれば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事は社員の人がしっかり教えてくれる。自分はそれほど仕事ができる方ではなかったが、ちゃんと評価されている人はしっかりと結果が出せている人で納...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事内容は特に難しいことはなく、失敗しても取り分け面倒なことはない。人間関係としては年々のメンバーによって異なる。しかし、場所によって忙しさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなりの部分を個人の裁量でこなすことが出来るので、自分でスキルを磨きながら、業務にあたる事が可能。自分の業務スピード次第では、十分定時あがり...続きを読む(全181文字)
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非正規だったので仕事は見て覚える形でした。教育らしい教育制度は非正規にはありませんでした。社員はスキルアップを目指しているというより、日々の生活にいっぱ...続きを読む(全151文字)
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自己裁量が大きく、仕事にやりがいがある一方で、業務負荷・責任は大きい。
単に調査だけでなく営業やスタッフの管理等はばひろく経験できる。
残業は多い。...続きを読む(全152文字)
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基本的にスキルがなくとも体力勝負という場合が多いです。パソコンスキルがあるには越した事はありませんが、基本的な操作ができれば、仕事上は問題ありません。資...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社すると、4月中は会社の事業の内容についての研修と、ビジネスマナーの外部研修、ロジカルシンキング?についての研修を受けることができます。
1か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分が携わったプロジェクトは女性が総責任者であった。女性社員も多かったし働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
調査結果は国の政策に生かされておりやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は派遣社員なので決まりきったルーティンのみ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いわゆる陽キャイケイケの社員は私がいる部署ではいなかった。他の部署はしらない。総じて真面目な社員が多いのではないだろうか。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これからも必要不可欠の事業なので廃れることはないのではなかろうか。
単なる利潤を追求するのではなく国の政策に役立つことができるという面白味が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員だったため時間どうり。特に残業もなかった。ただ社員は結構遅くまで残っていたようだった。プロジェクトの期限があるからだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
真面目な社員が多かった。国の統計を請け負っておりこのようにして政策に反映されるのかという知的好奇心が芽生えた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職理由の満足度と、退職理由の良い点という質問事項自体が意味不明です
【気になること・改善したほうがいい点】
約束を守らない。
目に見えてダ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある環境だととてもではないが、いいとは言えなかった。
キャリアとしてもまだ上の管理職で女性は少なかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はまだ十分とは言えないが、在職中には時間休を付与したり、改善を図ろうとしてたのは好印象だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が続くとかなりバランスが取れない。
業務によっては休日出勤もあり、なかなかワークライフバランスからは程遠い生...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多分野かつ数多くの案件に関わることができるため、短期間で多くの経験ができる。他ファームの何倍もの経験値を積める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないかなと思います。ずっとこの業界で生きていくつもりならいいと思うが、異業界に挑戦したいなどの気持ちがあるのであれば、個人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分次第で高い成果を自律的に上げられる人は評価されるし、裁量がある。専門資格に対しての一時金はある。
いつでも自由に学べる独自のweb動画が...続きを読む(全216文字)
コンサルでは珍しく案件はマルチアサインのため、若いうちから広く色々な経験ができる続きを読む(全40文字)
最初の1年間はずっと研修で、2年目から本配属。面倒見の良さはすごいと思った。マネージャークラスの方もいらっしゃったが、30代前半と若く、年齢関係なく実績し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
細かいところまでe-Learningでご指導がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一回のミーティング、しかもオンラインでは限界...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は若手社員をしっかりとサポートする方向性に動いていると思うが、その分、自発的に吸収して成長しようとする意欲が大切になると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一つのリサーチ手法について担当となるため、その手法のスペシャリストになれる。希望しない異動もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を経験でき、実務を通じて専門知識や対応力を身につけることができました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境で、自ら考...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格は特に何も取得しませんでしたし、上司からは資格を取ることに対してあまり良い反応ではなく、取りずらいなと感じました。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社サーベイリサーチセンター |
|---|---|
| フリガナ | サーベイリサーチセンター |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 136億6700万円 |
| 代表者 | 藤澤士朗 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目40番10号 |
| 電話番号 | 03-3802-6711 |
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