富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは、在籍期間中5.5〜5.6ヶ月支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。新卒入社だと30歳頃に主任昇格となる...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士電機グループであり、業績も悪くないため安定はしている。
人は穏やかなので、居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全541文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員の人はみんなアットホームで優しく親身に話を聞いてくれる。管理職として部下を守ろうとする人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
性別で業務内容を変えていないところ。女性同士で仲良くランチをしているところ。男性も女性と働くことに対して楽しく業務をしているところ。
【気にな...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業したら、した分給料に反映される。業務、総合職、内勤、現場の給料テーブルに格差をつけていない。現場には給料ではなく現場手当として優遇がある。...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士電気グループの福利厚生施設を使うことができる。退職金制度はなく、企業型の確定拠出年金になった。特段良い福利厚生はないが、世間一般のものは揃...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・施工に必要なものほぼすべてを自分一人で手配して仕事するので、仕事がひと段落した時の達成感は大きい。
・お金は月収プラス残業代（ほぼ天井）まで...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
ただお金はもらえるので買いたいものは買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一週間の休みがほぼ日曜日しかないこと。工程...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・20代にしては月収が高いこと（残業ありき）
・仕事で使うもの、出張の宿泊先で必要なものはだいたい会社でおとしてくれること
・研修期間が長いこ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
長い連休はあります。
ボーナスもでます。
上司も優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、現場担当者が...続きを読む(全193文字)