この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もきちんと昇進があり課長クラスの女性も増えてきており環境的には昔と比べたら働きやすくなってきているのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
株式会社ヤギ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もきちんと昇進があり課長クラスの女性も増えてきており環境的には昔と比べたら働きやすくなってきているのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりあり、戻って働いてる方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり制度があるとはいえ、せいしゃい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により違うが、早く帰宅できるところと残業が多いところがある。
出産に伴う休暇や、時短勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の営業職も活躍できる業界です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は、家庭との両立が厳しいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすくなっている。また、フレックス勤務制度も導入されているので子供のお迎えで出勤退勤をコントロールできる。現在は在宅勤務制度も導...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
妊娠、育児でお休みはとりやすいようです。
正社員はフレックス制のため子供のお迎えで早めに出勤退勤することができる。
今は在宅でも働くことができ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔よりは産休・育休が取得しやすくなった。営業部よりは管理部のほうが取得しやすい印象。復帰後、営業部から管理部に異動になる人もいる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時短契約で働いてる方もいたので、契約時に相談次第で可能。帰宅後も電話やメール対応しているようで、時短でその分給与も下がるので、それであればフレ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年配女性が多いので年をとって切られるなどという心配はないと思う。
フロアはほぼ女性ばかり。
時短で働いてる人も多いのでで長く続けれる環境ではあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近では育休産休復帰者も増えてきた。
女性の事務職にしては良い給与ではある。
ただ、業務の幅はかなり広く、気合いや体力が無ければ乗り越えられな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休などは取りやすいのではないかと思います。
アットホームな職場なので、長期休暇明けでも迎え入れてくれる環境があり、仕事もそんなにバタバタして...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
総合職として入社した女性は良くも悪くも男女関係なく扱われる。女性の総合職が少ない分、周りからの視線も男性総合職よりも多い気がした。一般職の女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇制度は整っており、育児がひと段落ついたあと復帰する女性社員もいる。戻ったあとに居場所がなくなるなど、世間一般で言われる冷遇の話は聞いた...続きを読む(全177文字)
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管理部門ならば、産前、産後休暇が取得できるかもしれないが、営業部隊では無理だと思う。
業務量が多いし、未だに女性は妊娠したら辞めるものだという風潮が根強...続きを読む(全169文字)
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女性は出産、育児等色々とあると思いますが、比較的それらに関しては寛容であったように思います。
ただ、一時的に現場を離れると、それなりに出世への道は厳しく...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によりまちまちで、比較的働きやすい部署もあるかと思いますが、共通して正社員一人当たりに対する業務量の負担...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収はさほど悪くないとは思います。年功序列の評価制度だった昔に比べ、どんどん評価制度の見直しがされています。管理部隊に比べ営業部隊には手厚い補...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
皆、ざっくばらんで話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな立場の人が同じフロアで仕事をしているが、
会社にとって都合の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やる気のある営業と組んで仕事をするとやりがいがあります。
製品を生産する、納品するまでの一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
通常月はほぼ残業もなく定時で帰れていたのでワークライフバランスは取りやすかった。決算時は忙しいため残業や土日出勤があるが、残業代はきちんとつく...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
部署によるが、私のいた部署は良くも悪くもほぼ仕事だけの絡みでプライベートに深く踏み込むということはなく、過ごしやすかった。趣味がバラバラだけど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
初任給から当時では高めで、満足感あり。昇給も毎年必ずあり、安心して働くことができた。賞与も十分もらえていたので、一人暮らしでも不自由なく暮らせ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
メンズ、レディースでそれぞれディビジョンが違うことで、各セクションにおいてマネージャー職があるので、ステップアップしやすい環境。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く在籍しているので全体的に男女差を感じずに働くことが出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため産休・育休を取れるのが当たり前であり、別に嫌な顔もされたりはしない。(人による部分はあるだろうが少なくとも自分の周りで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務ならマネージャーくらいまでしかキャリアアップはしない。それ以上なら...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ヤギ |
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フリガナ | ヤギ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 10億8800万円 |
従業員数 | 762人 |
売上高 | 864億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木隆夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6266-7300 |
URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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