ヤギの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
周りには産休・育休を取得して復帰されている方もいらっしゃいました。
また時短勤務をされていらっしゃる方もおられました。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業はほぼなく、子供のいる女性は時短勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
２人続けての産休は上長からの圧でできなく、辞...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやってい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性社員が増えてきているので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だから、は特にない。仕事がで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性もきちんと昇進があり課長クラスの女性も増えてきており環境的には昔と比べたら働きやすくなってきているのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休育休制度はしっかりあり、戻って働いてる方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり制度があるとはいえ、せいしゃ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部署により違うが、早く帰宅できるところと残業が多いところがある。
出産に伴う休暇や、時短勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性の営業職も活躍できる業界です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は、家庭との両立が厳しいと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすくなっている。また、フレックス勤務制度も導入されているので子供のお迎えで出勤退勤をコントロールできる。現在は在宅勤務制度も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
妊娠、育児でお休みはとりやすいようです。
正社員はフレックス制のため子供のお迎えで早めに出勤退勤することができる。
今は在宅でも働くことがで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昔よりは産休・育休が取得しやすくなった。営業部よりは管理部のほうが取得しやすい印象。復帰後、営業部から管理部に異動になる人もいる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時短契約で働いてる方もいたので、契約時に相談次第で可能。帰宅後も電話やメール対応しているようで、時短でその分給与も下がるので、それであればフ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年配女性が多いので年をとって切られるなどという心配はないと思う。
フロアはほぼ女性ばかり。
時短で働いてる人も多いのでで長く続けれる環境では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近では育休産休復帰者も増えてきた。
女性の事務職にしては良い給与ではある。
ただ、業務の幅はかなり広く、気合いや体力が無ければ乗り越えられ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
産休などは取りやすいのではないかと思います。
アットホームな職場なので、長期休暇明けでも迎え入れてくれる環境があり、仕事もそんなにバタバタし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
総合職として入社した女性は良くも悪くも男女関係なく扱われる。女性の総合職が少ない分、周りからの視線も男性総合職よりも多い気がした。一般職の女...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇制度は整っており、育児がひと段落ついたあと復帰する女性社員もいる。戻ったあとに居場所がなくなるなど、世間一般で言われる冷遇の話は聞い...続きを読む(全177文字)

管理部門ならば、産前、産後休暇が取得できるかもしれないが、営業部隊では無理だと思う。
業務量が多いし、未だに女性は妊娠したら辞めるものだという風潮が根...続きを読む(全169文字)

女性は出産、育児等色々とあると思いますが、比較的それらに関しては寛容であったように思います。
ただ、一時的に現場を離れると、それなりに出世への道は厳し...続きを読む(全185文字)