メル・ローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
店舗は関西でしたが、チームの雰囲気もよく、未経験にも関わらず、たくさん指導をしてくださる方ばかりで温かい雰囲気でした。

セール前には準備が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
みなさんとても温厚で、気にかけてくださる、優しい方ばかりでした。
右も左も分からないわたしを支えてくださり、指導くださったことは今でも社会人...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来年度より評価制度が整備されるため改善はされると思われるが、これまではざっくばらんとした面談と個人評点のみであっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員が多く、販売員でも本社社員でも育休産休を取得し職場復帰する方が多い。また家庭の事情などで急な休みや早退など取りにくい雰囲気は無い。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業を強要する雰囲気が無く、定時退勤する社員が多い。また残業時間が嵩んだ場合上司より指導、相談して業務分担できる体制になっている。
夏季休暇...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社販掛け率が40%。ディズニーランド、KONAMIジムに法人価格で行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可な点。また今年、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店頭販売から本社勤務に、1-2年くらいで戻れると聞いていたのに、上がつかえていて、他のブランドでは10年販売のまま本社に戻れない人もいた。1...続きを読む(全127文字)

【良い点】
サービス残業で成り立っていた印象、今は改善されていると良いですが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は店頭販売は、外部業者がメイン...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年俸制なので月収はあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引きで購入ができるが店頭で着るアイテムは自腹になるので月収はあが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を据える際の人選が甘い。売上さえ上げていれば管理能力が乏しい人が店長となってしまうため本社MTG内容も他スタ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やる気がある社員はどんどんスキルアップ、昇進のチャンスはあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにもかかわらず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い人も大き和気あいあいとした雰囲気があると思う
そういう意味で先輩に教えてもらったりということはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
接客を通して、お客様一人ひとりのニーズを汲み取るヒアリング力や、言葉選び・間の取り方など、実践的なコミュニケーション能力が磨かれました。特に...続きを読む(全324文字)

【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)