この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シスター制度でOJTが組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
組むシスターのセンスが悪いと、ブランドイメージから離れたコーデを強要さ...続きを読む(全83文字)
株式会社メル・ローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メル・ローズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メル・ローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
シスター制度でOJTが組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
組むシスターのセンスが悪いと、ブランドイメージから離れたコーデを強要さ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合、入社後の1年間に3度の研修がある。社会人としてのマナーや接客研修、意見交換などのサポートを受けられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列なのである程度時間が経てば役職は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上のことは正直言われます。
だからと言ってそれが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パタンナー入社した際にアパレルCAD未経験でしたが、社内で教えてもらえたので使えるようになりました。
CAD講習にも仕事時間内に行かせてもらえ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗にはベテランスタッフもたくさん所属し相談すれば的確なアドバイスをいただけフィードバックもくださる。自分から積極的に目標をつくり頑張れば成長...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
中途が多いので中途入社の先輩が近くに多く存在し、沢山アドバイスをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはマネージャ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司・先輩の面倒見はいいので学ぶ機会を自分で創出していけます。気に入られていればですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社として体系...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本はOJTで店長の人柄によると思います。
販売スキルに関して言えば営業系の仕事でも通用すると思いました。
特になし。3年目から年単位の契約社員になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店頭販売から本社勤務に、1-2年くらいで戻れると聞いていたのに、上がつかえていて、他のブランドでは10年販売のまま本社に戻れない人もいた。10...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス残業で成り立っていた印象、今は改善されていると良いですが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は店頭販売は、外部業者がメインで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
シーズンによっては連日の希望休が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ配属されたので異動希望をだしていたが叶わなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在庫確認・譲渡いただく際の他店との交流はスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度はあるが相性が悪い時に他上司への相...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年俸制なので月収はあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引きで購入ができるが店頭で着るアイテムは自腹になるので月収はあがっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長を据える際の人選が甘い。売上さえ上げていれば管理能力が乏しい人が店長となってしまうため本社MTG内容も他スタッ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
高価な流行のアイテムでも社割で購入できるのでプライベートへ着回しも多様できるためオシャレを楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スタッフ間の雰囲気は良い店が多いと思う。しかし離職率が高く、続けていてやる気があればすぐに店長、サブあたりには上がれる。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のうち店長クラスは年俸制で残業代が出ない。だから当然のように残業するし、させている。
システムが古く手作業なこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
販売スタッフはほぼ女性なので(男性は見たことがない)プライベートの休み希望は出しやすい。スタッフ同士の仲が良いとプライベートの話もするため、ク...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社メル・ローズ |
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フリガナ | メルローズ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 426人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹内一志 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-3464-3310 |
URL | https://www.melrose.co.jp/ |
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