メル・ローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
店頭販売から本社勤務に、1-2年くらいで戻れると聞いていたのに、上がつかえていて、他のブランドでは10年販売のまま本社に戻れない人もいた。10...続きを読む(全127文字)

【良い点】
サービス残業で成り立っていた印象、今は改善されていると良いですが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は店頭販売は、外部業者がメインで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シーズンによっては連日の希望休が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ配属されたので異動希望をだしていたが叶わなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
在庫確認・譲渡いただく際の他店との交流はスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度はあるが相性が悪い時に他上司への相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年俸制なので月収はあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引きで購入ができるが店頭で着るアイテムは自腹になるので月収はあがっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を据える際の人選が甘い。売上さえ上げていれば管理能力が乏しい人が店長となってしまうため本社MTG内容も他スタッ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
高価な流行のアイテムでも社割で購入できるのでプライベートへ着回しも多様できるためオシャレを楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スタッフ間の雰囲気は良い店が多いと思う。しかし離職率が高く、続けていてやる気があればすぐに店長、サブあたりには上がれる。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のうち店長クラスは年俸制で残業代が出ない。だから当然のように残業するし、させている。
システムが古く手作業なこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
販売スタッフはほぼ女性なので(男性は見たことがない)プライベートの休み希望は出しやすい。スタッフ同士の仲が良いとプライベートの話もするため、ク...続きを読む(全174文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はＯＪＴで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)