シークエンジンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートできる点は大きな魅力だと思います。IT業界に挑戦したいという意欲があれば、実務を通じてスキルを積...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるため、会社としての制度はあってないようなものだと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
全体的に在籍している方が良い人が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常駐する案件がほとんどなので、会社に在籍...続きを読む(全191文字)

【良い点】
価値を感じたことを上司に提案し、認められれば自身の評価や会社のルールに適用されることもある。
自己申請で評価ポイントを上げることができる（当...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直属の上司から日々スキルアップへの課題提供やキャリアのヒアリングがされている。また、上司とは別にキャリアマネジメントを行う役職者がいるため、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料水準は年々上がっている。
社員を定量的に評価するための制度があり、評価の公平性が保たれている。
また、都度制度は見直しがはいる。
現在は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
技術者はミッションポイント制度によって、資格取得や自らの企画・実行することでポイントが加算。ポイントによって雇用形態の変更があったり、役職が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い人がおおいので、ノリのいい会社だと思います。きちんと論理立てて話をすれば、自分の意見も通りやすいですが、きちんと準備して説明できないと伝...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスに近い勤務時間のため、勤務時間に縛られることなく自由に営業ができる。
１～２ヶ月に１回、マネージャー以上による戦略会議を実施してい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価に関しては、ポイント制度を導入しており、社員の評価が定量的。また、どのようなポイントを取得してスキルアップを目指すのかを定期的に相談する...続きを読む(全251文字)

未経験の方や、新入社員が入社しても実務経験がないといきなり開発現場に行くことは厳しいです。受託案件に配属されれば可能ですが、キッティングやヘルプデスクな...続きを読む(全152文字)

評価がポイント制度という制度で、まず始まりは契約社員スタートです。10ptをとると正社員です。ポイントの取り方がさまざまで、自分の頑張り次第で目に見えて...続きを読む(全162文字)