シークエンジンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に在籍している方が良い人が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常駐する案件がほとんどなので、会社に在籍し...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるため、会社としての制度はあってないようなものだと思います。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
価値を感じたことを上司に提案し、認められれば自身の評価や会社のルールに適用されることもある。
自己申請で評価ポイントを上げることができる（当然...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
直属の上司から日々スキルアップへの課題提供やキャリアのヒアリングがされている。また、上司とは別にキャリアマネジメントを行う役職者がいるため、ス...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
給料水準は年々上がっている。
社員を定量的に評価するための制度があり、評価の公平性が保たれている。
また、都度制度は見直しがはいる。
現在は、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
会社としてなにか取り組んでいるということは無いので、派遣先の会社でのやりがいになるのですが、ITで色々業務に役立つことをでいるのは面白いと思い...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
技術を教えてくれる現場をえらんでいるので、少なくとも自分のためにはなると思います。自社サービスが特になく只の派遣会社なので将来性はあまり感じま...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
未経験でも採用してもらえるところ。あまり硬くなく、話がしやすいようなふいんきです。面談が異様に長いですが、しっかり話をきいてくれているようで安...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
技術者はミッションポイント制度によって、資格取得や自らの企画・実行することでポイントが加算。ポイントによって雇用形態の変更があったり、役職があ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 18年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
若い人がおおいので、ノリのいい会社だと思います。きちんと論理立てて話をすれば、自分の意見も通りやすいですが、きちんと準備して説明できないと伝わ...続きを読む(全186文字)