この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になって帰る社員がほぼおらず、定時で帰りづらかった。入社して3日後くらいに、とある管理職の方が「うちの社員は仕...続きを読む(全106文字)
浦野工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浦野工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に浦野工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になって帰る社員がほぼおらず、定時で帰りづらかった。入社して3日後くらいに、とある管理職の方が「うちの社員は仕...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季賞与は正直もう少しほしかった。不景気な時代でもなく、会社の業績も悪くはなかったので、そこであんまり期待されて無...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外進出を将来的に考えているので、海外で活躍したい方、アジア系の言語が話せる方はオススメだと思う。あとは防災設備は今後も需要はあると思うので、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
防災設備に関しての資格をとらなければならないが、それに対してのサポートは特になかった。資格対策講座みたいなものがあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番は思ったよりも体育会系だった点。先輩たちのノリに正直ついていけなかった。もし社内の雰囲気が気になる方は入社する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職以外はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保身が強い人が管理職になる傾向が強いせいか、管理職層の人たちに全く魅力を感...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がつまってます。
下から意見をいっても何も反映されないので、上のいう事を聞く会社となっています。改善が必要です。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいるので、少し親しくなったら話しやすいとは思う。
日々話しかけていただからことも多く、悩んでいることなど相談することができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手社員はここで学んで よそで力を発揮するほうが身のため
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営であり 資質を問わず 幹部は同族で固...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員は穏やかで良い方が多いです。皆比較的フランクで、排他的な感じはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の電話口の言葉遣...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
比較的能力の高い方が管理職に多いです。試験制度がある為、変な人は管理職になれないのは良いところだと思いました。
一部パワハラをする管理職もいま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全くない。相談、改善案なんでも聞くといいつつ聞き流すことが特に上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足、管理職...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点を見つけるのが大変かと思われます。
強いて言えば、対人能力の向上になるかと思われる。理由はノルマや命令がきつく言い訳をうまく考える様にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
在籍されている社員の方は皆さん良い方で、人間関係で悩んたりということはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道工事は、社会の動脈を築く重要な仕事です。安全性と効率性を追求し、多くの人々の移動を支える infrastructure を作り上げる喜びが...続きを読む(全204文字)
会社名 | 浦野工業株式会社 |
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フリガナ | ウラノコウギョウ |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 8億612万4000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 浦野静夫 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋3丁目51番13号 |
電話番号 | 03-3988-4811 |
URL | https://uranok.com/ |
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