ＧＳユアサフィールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
手当などはきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のイエスマンばかり昇給しやすいのをやめた方がいい。評価制度で年収テーブル...続きを読む(全110文字)

【良い点】
住宅手当や傷病手当その他資格手当などもあるため充実はしているため多少は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いからな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一応教育制度などもある。近年は研修なども少し変わってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
蛮行を繰り返すベテラン社員をきちんと処...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に男社会だから問題自体はない。ただ女性の管理職登用はほぼまれと言われており、まず登用はないと思っていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社会インフラについてや重要性について深く知ることができる。工場で製造した製品がどのように動いているかも知ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ひと昔前と比べたら休みはあるほう
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に業務が集中して休みが少なくなることは多い。ただそれでも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンだけを重用するのをやめた方がいい。完全なノーマンを評価しろとは言えないが評価制度...続きを読む(全116文字)

【良い点】
官民問わず色々な企業と付き合うことが出来ます。扱う商材によっては顧客の新規開発品に携わる事も出来ます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。当日に急な半休を取ることも上長の了承もらえれば可能です。了承ももらいやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
周りには明るくて前向きな人が多く、支店全体に活気がある。
上司は現場での経験が豊富で、相談の際に具体的なアドバイスをくれるので頼りになる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の方は比較的落ち着いており、困ったときには丁寧に対応してくれる印象がありました。業務についても必要なことはしっかり教えてもらえるため、未...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年齢の垣根を越えて交流がある。
部署全体の雰囲気は、話しやすく風通しの良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の配置によっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に年単位で同じ人と仕事するので。気が合えば仕事はかなりしやすい。また、合わない人も年単位では変わるので、我慢はできるかも。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系のメンバーが多い。陽気な方も多いため、ノリについていけるなら楽しい職場になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ガチガチのルールが無く、自由に提案、実行することができる風土があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由が故に野放しになって...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２、3人のグループで回るのですが毎日メンバーが変わるので協調性の無い人は厳しいかと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賢く仕事をサボる社員が多かった。。いわゆる昭和な体質が残っているので、社員同士のいざこざ、女性関係のトラブルは頻...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な昭和の会社で年功序列です。
昔から働いている人を敬わなければなりません。
役職があって、役職定年になった人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チーム制でコミュニケーションが大事というスタンスの割に1実際の関わりはあまり活発には行われていなかった。形だけの部分多かっように感じた。
【...続きを読む(全99文字)