この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアル的なものは存在せず、個人的に教えるため、新人の能力に大きくばらつきが出てしまう続きを読む(全77文字)
株式会社ASVEL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ASVELのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ASVELで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアル的なものは存在せず、個人的に教えるため、新人の能力に大きくばらつきが出てしまう続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人に采配されるので、実力があると、仕事の楽しさを感じられると思います。
また、日用品を扱うので、製品が生活に直結し、お客様の顔も近いのでやり...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月29日【良い点】
出勤時間が自由であり、仕事の内容も自由、給料は低かったものの、とにかく時間に自由なところがよかったです。また、給料も非常に多く、残業代、各種手...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年9月16日【良い点】
販売が好きな人はずっと店舗所属を続けるには良いが、副店長・店長は上が詰まっておりなかなか昇進しにくい環境だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で、個人の頑張りは反映されにくい続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外に販路を広げられたら、見込みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
日本を対象にした家庭用品の販売なので、世帯数や人口に影響を受け...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に手に取ったことがある製品を取り扱うこと
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と他の営業所の雰囲気が異なり、営業側の雰囲気はギクシ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早く帰れる時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に上司とスポーツをさせられる。特に役職が高い人物のスポーツ会は、一度参加すると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家庭に必要な製品を取り扱うこと
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社との製品差はそこまで無いため、結局はどれだけ安く卸せるか、営業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場で発言したことが曲解されて広まることが多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の総合職採用はほとんどやっておらず、1人くらいしか女性の総合職はいなかった。基本...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が多い。当時は年間7ヶ月分くらい出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
・全員の前で特定の社員を叱責する
・営業成績が良くない社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性には働きやすい職場です。
産休も育休も10年前は無かったが、ここ数年で環境はがらりと変わったと思います。
以前は有給4日取ると4日目からは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与が上下しにくい。
地方より首都圏が優遇されるが、首都圏は営業人数が多く、良い意味でも悪い意味でも埋もれやすい。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ASVEL |
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フリガナ | アスベル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井克宣 |
本社所在地 | 〒639-1032 奈良県大和郡山市池沢町45番地の6 |
電話番号 | 0743-59-1121 |
URL | https://www.asvel.co.jp/ |
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