この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。
一回教えたことで分からなく聞きに行くと嫌な顔をされる。
教わっ...続きを読む(全96文字)
三甲株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三甲株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三甲株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。
一回教えたことで分からなく聞きに行くと嫌な顔をされる。
教わっ...続きを読む(全96文字)
教育体制として新卒研修があり、次に生産現場や使われる現場を学ぶ工場研修が整備されている。自身の職種が扱う製品がどのように生産されているかを学ぶ分には充分だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
海外にも拠点があり、希望すれば海外赴任も可能だそうです。定期的に研修やテストが行われており、やる気がある人は上にいけると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたいと言えば、タイミングが合えば新しいことを教えてもらえます。
ただ、相当な熱意で「絶対新しいこと覚えたいです!」と何回も伝えないと動い...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
スキルアップははかれます。積極的に何でも行動をして目立つように努力しくふうすることが大事だと思いました続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成形班だと成長は無い。
無駄はなく早くこなせる人間が好かれる
班長、副班長は嫌われ役なのでなりたがる人がすくない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事が忙しくスキルアップやキャリア開発などの方に時間をかけれないのが実情。資格取得やセミナー参加などの回覧書類は来ますが周りの社員も受ける時...続きを読む(全160文字)
一般職から管理職に移動をする方も見えるよう続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社なら1週間は本社研修で体育会系な研修という無駄な研修をさせられる。製造の研修は営業希望でも行うらしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
求められることをこつこつ真面目にやれば、評価されますが、少しのミスでもめちゃくちゃに責められるので神経質になりがち。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合本社で三日間研修して配属が決まり配属先で1週間研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属後は先輩社員と仕事をすることがメインになったため、部署によってOJT研修の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ペー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は成形係として製品の仕上げ、検品からやらされ、その後色んな部署に移るが、他部署が多いので成形係から抜け出せない人が多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事務でもwordやExcelはほとんど使わない。営業事務の為、優先順位を考えて効率的に処理する力は身につくと思います。
教育体制は、自ら質問...続きを読む(全98文字)
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最初は先輩と一緒について作業を行い、慣れたら1人で行う。
人によって出来る人、出来ない人などいるため、つく人によって話が変わる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりある。新卒採用者は本社での研修後、製品知識を深めるため工場へ配属される。営業所配属後も、暫くは先輩社員と同行し勉強すること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望した部署への移動はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若くて未婚の場合、役職はどれだけ仕事で成果を出そうが付くことは無い。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人の時に上司や4.5年先輩がついて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、上の指示は絶対なことが多い。他の...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回本社研修に参加する必要がある。本社研修では部門長への質問がメイン。質問を自ら考え、回答頂く。最後にテスト...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後2週間ほど本社研修施設で泊まりながら会社概要や製品についての研修を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場研修では初めの2...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
階層別研修を数年ごとに行っていて、同じ年代と一緒に受けることが出来るため、周りと比較した自身の現状を把握することが出来る。普段学ぶことのない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場勤務だとどんなに使えなくても用意される仕事は色々あることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ担当業務の一部は一人で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分がいたときは、定期的に階級ごとに社内研修が実施されていた。所長クラス・若手(5年目~)・若手(1~4年目)といった具合に。ただ若手研修は...続きを読む(全214文字)
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入社後1週間程度の研修が本社であるが、詰め込み型の座学で、概要を把握するので精一杯。
その後、工場で製造実習があるが、期間は入社年度によってバラバラ。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務は基本的に定時退勤なのでプライベートの予定も立てやすいです。年に1〜2回土曜日出勤がありますが、ほぼ土日祝休みです。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得したくとも必ず誰かがいないといけないため、2人体制で日々の業務を行っている場合もう一人への負担が大きく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プラスチック物流機器メーカーとしてシェアがトップであったことと、転勤がなかったこと。社員はとくに関わりにくいひとが居る印象はなく
良いひとが...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は制度自体はあったが取得している人の方が少なく、結婚・出産を機に辞める人もいた。年々取得する人も増えて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は他社とそれほど差はないが、事務職でも賞与が大きかったためその点では満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休や有給を勝手に使われる。
その為いざ自分が休みを入れたい時に使いづらい雰囲気がある。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他の会社の同年代と比べても多いと感じている。これは新卒、中毒共に。
だが月々の給...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。
健康診断などはあるのでかもなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は一時的に自分で金額を払い合格後にその金...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職を伝えればとんとん拍子で進むのでそこはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気ははっきりと言ってしまえば悪い。
どこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
15年ほど前の話なので今は改善されている可能性がありますが、女性を男性社員の結婚相手候補としか...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一台数千万円はするであろう機械をまかされ、大量生産品のファーストロッドの調整など責任感の成長が見込めます。
機械に関しての講習も度々あるので...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
個人の裁量により仕事を進めることが多く、業務量も多いが責任ある仕事に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制が整って無...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
英語教育や特定の資格に対しては奨励金制度が存在しています。積極的に受けるとよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当す...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手のキャリアアップやチャレンジの機会を会社全体として後押ししていると感じる。事実、研修等で多様なキャリア構築の機会があった。続きを読む(全69文字)
新卒ではIT、建材、エネルギーに配属され、将来的には事業開発に携われると聞いた続きを読む(全39文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はこの会社で上手く立ち回り、評価される資料つくり、といった社内限定的なスキルが身につくだけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
希望すれば通信教育が受講でき、若干の補助もある。入社数年後や管理職を対象としたキャリア教育を実施している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社時の研修は期間を長くとられており充実している部分がある。
開発の研修では実際にサンプルを作れるので貴重な経験になる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司の質にかなりレベル差があり、どの上司の下で働けるかにより、その後のキャリアアップや希望部署への配置転換に影響が大きいが、良い上司の下では...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コレクションが発売になる度にトレーニングがあったのでそこで色んな店舗の方と話す機会があるので知識を高めることができたと思う。続きを読む(全68文字)
会社名 | 三甲株式会社 |
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フリガナ | サンコウ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,213人 |
売上高 | 1127億7300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 後藤利彦 |
本社所在地 | 〒501-0236 岐阜県瑞穂市本田474番地の1 |
電話番号 | 058-327-3535 |
URL | https://www.sanko-kk.co.jp/ |
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