この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力があり、即戦力になれる実力があれば問題なく活躍できる。営業ならば評価もかなりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に即戦力に...続きを読む(全177文字)
加賀ソルネット株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
能力があり、即戦力になれる実力があれば問題なく活躍できる。営業ならば評価もかなりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に即戦力に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署による。基本定時が当たり前の所もあれば毎晩のように夜遅くまで残業している人もいる。どちらかというと営業の人の方が遅く残っていることが多く思...続きを読む(全186文字)
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入社を決めたとき、私には実務経験がありませんでした。
そのため、かなり緊張して面接に臨んだことを覚えていますが、面接はリラックスした雰囲気でした。面接の...続きを読む(全182文字)
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市場としては、校合企業が多数のため独自路線の確立が今後の鍵となってくる。
事業は、ネットワーク主体ではあるが、案件のほぼ半数以上が親会社の案件で大部分を...続きを読む(全159文字)
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社風は良くも悪くも上は体育会系のノリ。営業は煩いほどしゃべり社内アピールすれば、それだけで評価される。親会社の加賀電子のプロパーで無ければ、相当に頑張らな...続きを読む(全155文字)
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あくまで技術部に関してです。
評価されない。給与があがらない。社員に尊敬できる技術者がほとんどいない。
頭の悪い社員、技術者が多い。技術力見合っていな...続きを読む(全174文字)
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技術者としての評価はほとんどされないため、技術力だけでは給与はほとんど上がりません。
給与をあげるには、何かしらの成果をあげて、それが売上げに大きな影響...続きを読む(全252文字)
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ここの技術部は、事業買収などによる技術者の寄せ集めで、個々が全く異なる開発をしています。
その為、部署自体に一貫した教育体制やキャリア開発の体制が無く、...続きを読む(全178文字)
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社長がグループ内の中でも若い方になるため、新しいことや、グループでまだ試したことのないことも積極的に試している印象です。
社員は営業職が中心で、夜はお酒...続きを読む(全212文字)
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社員が積極的にやりたいと思って取り組むことに対して、基本的にはノーは言わない会社だと思います。
社内の風通しは悪くないと思いますので、場合によって他部署...続きを読む(全289文字)
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中途採用で納得している人はほとんど聞いたことがなく、本社からや新卒当時からの社員が優遇される給与・評価体制だと思います。評価者が評価対象の人の業務内容がわ...続きを読む(全202文字)
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50%・・・社内よいしょが上手い人
30%・・・惰性で仕事してる人
10%・・・何もできず、何も考えていない人
10%・・・できる人
個人的には上記...続きを読む(全186文字)
会社名 | 加賀ソルネット株式会社 |
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フリガナ | カガソルネット |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 171人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊部光洋 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目27番10号 |
電話番号 | 03-5931-0123 |
URL | https://www.solnet.ne.jp/ |
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