加賀ソルネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。全部消化してもとくに何も言われない。
また別途リフレッシュ休暇も数日あるので、入社初年度でも有給日数に余裕があ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与面は可もなく不可もなく。
売上にもよるが、決算賞与がある点はありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン主体の企...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業関係の部署だと、フランクに話せる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向している社員の意見が尊重されやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務職に限ってはルーチンワークなので、システムを覚えれば誰でも対応可能。暇な部署に配属すれば毎日定時退社もできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休も取得してる方が多く、また復帰もしている。
時短勤務も可能なため、子育てしながら働く人にとってかなり良い環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に左右されると思う。
マニュアルは基本ないと考えたほうがよい。
基本的に自主的に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員で有れば予約できる専用クルーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用クルーズも休日に社員の方と乗る機会が出来てしまうなど...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業として設定されている日はあったが、みなが定時で帰っているのを見た事がない。また、いくら残業して営業部門は...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職社員は、管理職なことをいいことに自由気ままに仕事をしていた。ただし、営業目標が達成していないと管理職...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系の社員が多く、学生時代に野球やサッカー部などに入って上下関係がしっかりしている人で有れば問題なく活...続きを読む(全106文字)

【良い点】
平均でインセンティブが10万とかもらえると聞いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
それが嘘かのように貰えている人が少ない
それが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、ただ廊下歩いてるだけの親族とかが目につきます。挨拶も特に返してくれず会社全体の士気が下がるので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の方同士が離れていてもコミュニケーションを取り合っているし、お互いを尊重しているように感じた。主要な場所に支社や支店があることにも驚いた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
株式会社グリーンハウスの良い点は、まず「食」を通じて幅広い分野に貢献している点です。企業の社員食堂や学校給食、病院・福祉施設など、多様な現場...続きを読む(全613文字)

【良い点】
メンター制度が取り入れられており、わからないことはとても聞きやすい環境でした。メンター以外の人にも質問しやすく、成長していくには比較的いい環...続きを読む(全399文字)

【良い点】
映像関係の機材を取り扱う会社なのでフランクさのある会社だと思っていましたが、
業務に関しては業界の中でも固めの印象があります。
社員としては...続きを読む(全143文字)

【良い点】
技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの看板を背負ってるのでまともな会社かと思いましたが、大違いでした。巨大グループでも買収による合併でパ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を伴わないエリア職は、業務成果をあげていても年次昇給はほとんど見込めず、キャリアデザインが描けない。
入社前...続きを読む(全99文字)

【良い点】
明るくて魅力あふれる若い社員がそろう活気ある職場です。コミュニケーションが取りやすく、前向きな雰囲気の中で安心して働くことができます。協力的...続きを読む(全225文字)