加賀ソルネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は会社としてシステムインテグレータもでき、物販などを含めたトータルとして提案できる位置付けがクライアントからも評価されていた点と思われま...続きを読む(全250文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。全部消化してもとくに何も言われない。
また別途リフレッシュ休暇も数日あるので、入社初年度でも有給日数に余裕があ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業関係の部署だと、フランクに話せる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向している社員の意見が尊重されやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務職に限ってはルーチンワークなので、システムを覚えれば誰でも対応可能。暇な部署に配属すれば毎日定時退社もできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休も取得してる方が多く、また復帰もしている。
時短勤務も可能なため、子育てしながら働く人にとってかなり良い環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に左右されると思う。
マニュアルは基本ないと考えたほうがよい。
基本的に自主的に...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職社員は、管理職なことをいいことに自由気ままに仕事をしていた。ただし、営業目標が達成していないと管理職...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系の社員が多く、学生時代に野球やサッカー部などに入って上下関係がしっかりしている人で有れば問題なく活...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業として設定されている日はあったが、みなが定時で帰っているのを見た事がない。また、いくら残業して営業部門は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員で有れば予約できる専用クルーズがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用クルーズも休日に社員の方と乗る機会が出来てしまうなど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ほぼありませんし改善案を出しても動かない。インセンティブとかもあるにはあるがほぼない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇格できれば収入は満足できるレベルです。制度が変わり若くても昇格できるチャンスがあります。上司にも評価者としての研修が定期的に実施されますの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分だけ評価があります。売上で評価されるので評価される側としては基準がわかりやすく、目に分かる形で評価されるのが良い点です。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
​業績連動賞与のインパクトが大きい
基本給に加え、ボーナスの支給月数が個人のパフォーマンスや所属組織の業績に強く連動します。会社や事業部の業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給与はよかったと思います。
先輩にも色々と教わりました
通いが電車でしたが、交通費も、しっかりでました。残業は月末月初にはありましたが、他は...続きを読む(全489文字)

【良い点】
基本給は、他の業界と比べても低いと感じる人の方が多いと思う。良くも悪くも、営業成績がすべてなので、ぜんぜん契約が取れない人はインセンティブも...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、今の会社での業務内容に対して、支払われている給与はまったく見合っていないと感じています。
他社で同...続きを読む(全543文字)

【良い点】
お金はくれる。特に人が辞めていって、新人は評価が甘く、高い方をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く意味をなし...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ベースの年収水準が高く、年俸制のため毎月の生活設計が立てやすいです。さらに、ボーナスがない代わりに会社の株式を毎年付与される制度があり、会社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
決算賞与があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人もある程度のサラリーがもらえるところ。成果を出している人との差...続きを読む(全80文字)