ＮＥＸＴ　ＯＮＥの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

具体的なキャリアパスはありません。誰もが特別な知識なく単にマンションを回って仕事をとるだけの作業。やりがいも以前はインセンティブがあったが現在はどうか。...続きを読む(全155文字)

基本残業は3～4時間はあります。
会社として数字が悪ければ休日出勤は当然という考えですのであまり休めない日々を過ごす事もあります。
また自身の携帯電...続きを読む(全164文字)

個人顧客にうかがうことで度胸と信頼構築のスキルは身に付くように思う。実際に獲得できた時にはそれ相応の喜びもあったが、全てはインセンティブあってこその喜び...続きを読む(全159文字)

若い人が、成長するために働くには最適な会社。年齢関係なく、成果を出せばその分、給料も上がるので何か具体的な夢をもっていたりするととてもモチベーションに繋...続きを読む(全161文字)

まずレジェンドに入る前の仕事が休みが全くなかったので時間を作りたいから入社したのに面接の時とは内容の違う週休一日、残業代なし9時～22時まで固定給18万...続きを読む(全222文字)

社長の独裁国家
前までは短期的に稼げたが今は市場間的にも無理。
やり続けても次がない。
力がある人はやめていく。
そんな会社でしたので僕も次に行...続きを読む(全198文字)

通信回線の代理店業務は他の代理店と変わらない
飛び込みの訪問販売しか手法はなく、今後も変わらない
社長自体も精神論で語ることも多く、気合いと根性勝負...続きを読む(全167文字)

全くできない。毎日2～3時間の残業は当たり前。クレームの電話もとてつもなく多い。お客様対応等の電話は自分の携帯、もちろん通話料も自己負担。月6しかない休...続きを読む(全201文字)

詐欺まがいの会社。会社の体制が整っていない。離職率が高い。ここで働いても何も得られないと思うや休みも少なく、残業代も全くでない。毎日2～3時間の残業は当...続きを読む(全188文字)

給与は完全出来高制です。獲得数に応じて自己の給与を上げることは出来ますが、逆に獲得出来なかった場合は低収入になる可能性が大いにありえます。昇給制度には若...続きを読む(全154文字)

完全実力主義の企業。若い世代の方が多い時期に在社しておりましたが、そのときはプレイングマネージメントの出来ない方が多く、逆にそういった力を持った人は上に...続きを読む(全151文字)

福利厚生に関しましては必要最低限のものがそろっているのみですので充実しているなどは望まないほうがよいです。福利厚生の分を補うほど稼ごうと思えば稼げる環境...続きを読む(全166文字)

この会社で身につけられるスキルといえばその場で即決をもらう営業力に尽きます。入社してくる人間はほとんどが未経験者なので、そのまっさらな人間を一から育て上...続きを読む(全198文字)

仕事のやりがいに関しては、自分が獲得した件数イコール給料になってくるのでお金に関しての満足度に関してはやりがいを感じられる。だが休みがないためプライベー...続きを読む(全170文字)

最近の社員の入社具合からして人員をかなり増やしている。真剣に100人体制を作ろうとしている。だが、人が増えた分だけ一人頭の営業獲得件数が下がってしまい、...続きを読む(全165文字)

訪問販売業界の中ではかなり高い地位に来ているベンチャー企業。
社員も独立志向の強い人が多いからいい意味で刺激になる。
商品力がかなり強いので、決して...続きを読む(全154文字)

管理職には魅力がないのでほとんどの人がなりたがらない、結局、管理職になってもインセンティブがもらえなければ意味のない仕事なので、責任というリスクがつく分...続きを読む(全152文字)

営業職は正社員からではないので、福利厚生面はないものと認識すべき。もちろん成果が出せれば正社員としての話も来るが・・・。
労働時間に関してもすべては成...続きを読む(全152文字)