テラスホールディングスの評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

来期から以前一緒になった企業同士が結局折があわず、事業内で再度の分裂を行う予定です。そのため部署によってはかなり厳しい部署もあり先行きは不透明です。自分...続きを読む(全170文字)

年収に関しては、正直どのような判断基準で行われているか不透明すぎる部分が多々あり、たとえば自分より年齢が上で勤務年数も多い人が年収が低いなんてざらにあり...続きを読む(全175文字)

現在の主力はパチンコ店の開発、プロモーション提案がほとんどなのでこの2つに興味ある方には面白みがあると思います。しかし元々2つの会社が1つになっているた...続きを読む(全185文字)

ベンチャー気質溢れる人間が多く、マネージャー陣もどんどん挑戦を促してくれる雰囲気がある。その為、やりたい事に関しては自由にチャレンジできる部分にやりがい...続きを読む(全153文字)

ベンチャーだが、意外と年功序列な部分は否めない。インセンティブは殆どない。ボーナスは業績賞与なので、事業部の成績による。ただ、きついノルマを課せられたり...続きを読む(全155文字)

仕事量と現場の人数を考えると全員いささかオーバーワーク気味。数値目標にしてもかなり無理のあるようなプロジェクトや案件がおおく、マンパワーでカバーする場面...続きを読む(全161文字)

新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気はあるので、手を上げた人、声を大にして提案できる人には面白い案件が回ってくることも。ただし通常業務でこなさな...続きを読む(全162文字)

クライアントが多いことや仕事の量が多いことは会社として安定する大事な要素だと思うが、顧客からの要求にただいいなりになっている状態では今後の収益に不安がつ...続きを読む(全191文字)

自由な社風。結果を出し、周囲に良い影響を与えれば、評価してくれる。裁量主義。
営業色も強いが、クリエイティブも評価してくれる。とにかく結果を出せばよく...続きを読む(全152文字)

社内評価はもちろんのこと、自身の市場価値を高めていけば、自由(決裁権)を与えてくれる上司だった。
ルールは多いかもしれないが、右にならえではなく、吠え...続きを読む(全164文字)

社員数が増えてからは、昇給制度が細かくルール化され、給料があがりにくくなったが、業績が良ければふり幅も大きいのでわかりやすい。
昇格を目指せば、一気に...続きを読む(全197文字)

同じ部で子供がいる女性二人が働いており、子供の体調が悪い日は自宅作業を行わせてもらったり、比較的働きやすいとは思う(営業職ではない)
また産休から復帰...続きを読む(全160文字)

賞与は期待しない方がいい。他社でよくある月給の数ヶ月分という支払いではなく
業績によって支払わせる。
社内での評価制度は上司へのプレゼンである。
...続きを読む(全160文字)

拠点ごとに考え方が違い、足並みがそろわない上に現場を理解していない上司が
いるため見通しは暗い。が、役職者を目指すチャンスでもある。
デザイナーたち...続きを読む(全157文字)

リーダー職よりも年齢が高めの中途採用デザイナーの給与が異常に高かったりと
制度が整っていないため不公平感がある。
不公平の恩恵を受けられる側にはメリ...続きを読む(全154文字)

あまりやりがいがない。社長が遊んでいて不快です。
私は、好況を持続するのも、また不況を克服するのも、その唯一の経営資源は、新しい感動的価値の創造的担い...続きを読む(全189文字)

部下に、無関心な管理職が、かなり多いと思います。
このような対応がくり返されると、部下は、「なぜ自分の気持ちを理解してくれないのか」と上司に対して不信...続きを読む(全152文字)