テラスホールディングスの評判・口コミ一覧（全168件） 5ページ目

規模が大きい仕事に対して一人ひとりの裁量も大きくやりがいが感じられます。
自分次第で評価は良くも悪くもなるのでその点においては声の大きな社員ほど重宝され...続きを読む(全161文字)

残業が多すぎて、毎日毎日疲れました。終電帰りは当たり前で、次の日は早朝からの出勤で、休日も出勤なんて当たり前でした。体も精神もずたずたで大変でした。病院に...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは、根性を鍛えられることです。使えない営業の元働くデザイナーは毎晩終電間際までパソコンに向かっています。仕事にやりがいがあればいいのですが、...続きを読む(全159文字)

ほとんど魅力はありません。ただそこまで登りつめると給料が他の一般社員とは雲泥の差になります。そういうやりがいはあります。ただ現在の管理職は変わり者や能力不...続きを読む(全151文字)

ひどい会社。上がひどい。あほな上司のせいで、有能な人材がどんどん退職しているのが現状。円満で退社する人は珍しいと思う。少し変わった人でないと、この会社に勤...続きを読む(全152文字)

仕事が忙しく、私生活との両立は難しいのではないかと思います。
ただ、どこの企業でも同じように実力のある人間はうまく両立することができるのではないでしょう...続きを読む(全164文字)

しっかりとした教育制度はないように感じました。
まだ新卒の方は形式的なものがありますが、中途の方は
入社後、即仕事を振られます。
業務の中で学んでい...続きを読む(全186文字)

明確な教育体制というものは特になく、自分自身で覚えて力を発揮していくというような環境です。
その為、残業も多いですし、それなりの根性などがある方でないと...続きを読む(全167文字)

お客様から、ありがとうと言われたときは、どんなに辛いことがあっても、お客様のその笑顔を見れた瞬間に疲れが飛びます。そして、大きな達成感と満足感が得られます...続きを読む(全156文字)

元エステティシャンです。社員と働く上で、ただ単にマニュアル通りの施術や接客をせずに、当たり前のサービスにプラスアルファーを加え、お客様にまた来たいと思わせ...続きを読む(全164文字)

年齢に見合った収入だったので、そこに対しての不満はないが仕事量に対しての収入と考えると、とても少なかったと思う。
状況によっては深夜まで仕事があることも...続きを読む(全159文字)

株式会社プロテラスの福利厚生は可もなく不可もなくというイメージです。
ただ、実力があればお給料も並以上は頂けるので、手当等がなくても月給が少ないという事...続きを読む(全156文字)

事業の成長性は少なからずあるとは思うが、その激務な勤務に人材がついていけるかが問題点の一つだと思います。
しかし、感覚は業界内でもフレッシュな若い感覚を...続きを読む(全162文字)

入社理由は単純に少しでもデザインを扱う会社の営業として働きたかったからです。
面接の時の印象と実際に働いてからの印象は結構違いました。
会社も大きなビ...続きを読む(全174文字)

社内の風通しも良く、ワークライフバランスは比較的良いと思う。上司からも有給休暇の取得について個人的に進めてもらえたり、仕事だけではなく個人の時間を大切にす...続きを読む(全161文字)

充実している。今後も女性の社会進出のために様々な制度を導入していくべきだと思う。女性の育休の取得者は年々増加傾向にはあるが、男性の育休の取得率は横ばいであ...続きを読む(全151文字)

残業が多いので子育てと両立は正社員だと難しいと思います。
営業アシスタントや事務の女性は既婚者の方もいましたが、
デザイナーはいなかったと思います。
...続きを読む(全169文字)

労働環境は良いとは言えないが、頑張れば頑張るほど成長のできる企業ということもあり、意欲の高い人は上にいける社風だと思います。
また、職場も綺麗で若く活気...続きを読む(全172文字)

独自の強みがなくなっていて自分が所属していたときは忙しい製作会社といった感じだった。幅広い案件があるのでとにかく主体的に仕事をしていけばスキルアップになる...続きを読む(全168文字)

女性が多い職場なので、働きやすい環境だとは思いますが、それが良くも悪くも会社の方向性を決めてしまっているのは否めない。
ただ、子供を持っている方などは知...続きを読む(全158文字)

給与に関しては若干不満。
責任の割には給料が低い。
賞与に関しては決算賞与によって毎年変わる。
固定賞与はよくて1年3ヶ月ですね。
決算賞与は多く...続きを読む(全169文字)

若いうちから決裁権を与えて貰える。
リクルート出身者が起業者なので、
基本的に経営方針が定まっていないため意見をきちんと論じることができれば、
通る...続きを読む(全172文字)

現在、海外にも支店を増やしている。
そのため社員平均年齢が低いので海外で若い人材の活躍するフィールドが用意されている。
ただ大手企業と違い福利厚生など...続きを読む(全166文字)

基本は男尊女卑な会社。
Luci以外の部署で役職を持っている女性は皆無。
以前は女性の役員もいたのだが、仕事を取り上げられて今や左遷状態。
育児休暇...続きを読む(全165文字)

新たな提案が通ることは少ない。
基本上司は責任を取りたくないので、少しでもリスクがあるような提案は全て却下。
やる気を見事にそいでくれる。
もしいろ...続きを読む(全175文字)