この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり将来性を期待しない方がよい会社。
ある程度年齢が上がってきて年収も上がっていると平気で首を切られる。
通常会社都合の退職というのはイメージもあり...続きを読む(全179文字)
株式会社テラスホールディングス 報酬UP
株式会社テラスホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり将来性を期待しない方がよい会社。
ある程度年齢が上がってきて年収も上がっていると平気で首を切られる。
通常会社都合の退職というのはイメージもあり...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスはワークよりと言って良いと思う。ほとんどの社員が定時を過ぎても働いているし、朝も早く勤務時間は他社と比較しても圧倒的に長いと思う。
...続きを読む(全165文字)
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入社当初からある程度の給与は確保されていた。ただし、昇給の見込みはほとんどない。マネージャークラスでも500万程度の年収で、非常に天井の低い給与設定。その...続きを読む(全155文字)
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業績重視かつ社員を軽視する社風に疲れた。扱っている案件も、パチンコ等のあまりよろしくないクライアントが多かった。
売り上げ自体は上がっていたが、辞めて行...続きを読む(全153文字)
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日々の仕事が忙しくてやりがいを見つける暇がない。クライアントのいいなりにならざるをえず、広告代理店の醍醐味である企画等は殆ど出来なかった。また上の言うこと...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は悪くない、良くないと言えます。独身の場合会社の独身寮に入居することができます。毎月だいたい2万円くらいをしはらいます。部屋のおおきさによって、何...続きを読む(全159文字)
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社員として働く人達は非常に感じの良い人、おしゃれな人、出来る人が多いように見受けます。
現在管理クラスとなっている人がどうかは知るよしもありませんが、昔...続きを読む(全154文字)
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仕事が比較的多く、縦社会が強い社風というイメージはあります。
この会社で必要な事は率先的に行動するということで、それは中途社員でも変わりません。
また...続きを読む(全187文字)
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新卒を毎年採用しているので、教育制度はしっかりしている。
中途も含めて入社時期に、研修がある。
ただ、仕事に関する研修や引き継ぎは上司や担当者がするので...続きを読む(全175文字)
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業績不振を理由に、バッタバッタと社員を切り捨てる。
それは、成績不振や仕事に対する姿勢から査定されるのではなく、マネージャーの一存。
現実的には、マネー...続きを読む(全213文字)
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ボーナスは期待しない方が良い。
ありえない目標計画なので、毎月毎期毎年、目標未設定。
当然、そんな状態でボーナスは期待できない。
仮に出たとしても、小学...続きを読む(全192文字)
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土日祝日休み。
デザイナーでしたが、繁忙期のGW前年末(印刷会社が休みに入るから)休日出勤あり。
深夜残業当たり前。女性でも深夜2時3時になることも多...続きを読む(全471文字)
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営業時間あ営業所によって違いますが、大体9時に出勤し、10時営業活動で外出し
18時に帰社します。そのときからお客さまに依頼されました仕事をやり始める。...続きを読む(全153文字)
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年功序列が強い企業です。課長から、チャレンジ1級まで。チャレンジ1級が新卒が入社するときのレベルです。その後、平均5年後、主任にないます。でも、10年間を...続きを読む(全152文字)
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ギャップはなんといっても放置の姿勢です。募集要項を鵜呑みにしては絶対にいけません。忙しく誰も相手にしてくれません。面接時には非常にフランクに話しをしてくれ...続きを読む(全299文字)
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寺岡精工での仕事があまり面白くないと思って、しかし、その会社がすごく安定な企業と思う。ソフトウェア開発がレベルはかなり低いです、年功序列も存在します。でも...続きを読む(全165文字)
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評価制度はあって無い様なものです。
そもそもまともに人事評価できる管理職がいません。
頑張って目標をクリアしても、給料査定会議であっさりと覆されたりし...続きを読む(全157文字)
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いわゆるブラック企業です。
休日夜間を問わず常に顧客対応を求められ、プライベートの時間を持つことができません。
人の入れ替わりが激しく、離職率は20%...続きを読む(全231文字)
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入社に際して不安はありませんでしたが、予想より遥かに労働環境は悪かったです。
終電で帰れればまだ良い方で、週に何日かは徹夜を強いられる事も当時はありまし...続きを読む(全202文字)
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退職に至った経緯はそもそも時間だと思います。面接時の内容では1日の勤務時間は残業を含めても1日平均12時間まぁ妥当かなと思っておりましたが、実際の勤務時間...続きを読む(全302文字)
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他の方も書いている通り、とにかく仕事が忙しく、営業職やデザイン職は激務と分類されるのではないかと思います。
また、自ら率先的に動く環境なので、保守的は人...続きを読む(全158文字)
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仕事があまりにも忙しいため社内恋愛になる図式はできています。そういう意味では、女性の出会いから結婚~出産までの環境はどちらかといえばあるのではないでしょう...続きを読む(全163文字)
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確かに新卒で入ればの話ですが、研修などを通して勉強していくことは可能です。しかしオーバーワーク過ぎる環境のため実際に職務につくと完全に放置されます。とにか...続きを読む(全247文字)
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営業サイドの話ですが、プライベートを楽しむにはそれなりの覚悟が必要です。というよりもデキル人間以外ではプレイベートどころではないでしょう。四六時中働いてい...続きを読む(全216文字)
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面倒見のいい上司もいますがいかんせんその上司の上司が人を見る目がないため中途半端な人がどんどん上に行くという矛盾をはらんでいます、中にはマネージャーなのに...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社テラスホールディングス |
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フリガナ | テラスホールディングス |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 254人 |
売上高 | 1億4204万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙橋竜也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目13番13号 |
電話番号 | 03-6327-7400 |
URL | https://www.teras-hd.co.jp/?pagename=home |
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