この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バリバリ働きたい人には向いているのかもしれません。しかし、女性として様々な幸せを掴みたい人には、なかなか難しいかもしれません。というのも、やはり営業は常に...続きを読む(全165文字)
ニッセイ保険エージェンシー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ保険エージェンシー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニッセイ保険エージェンシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バリバリ働きたい人には向いているのかもしれません。しかし、女性として様々な幸せを掴みたい人には、なかなか難しいかもしれません。というのも、やはり営業は常に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給料は平均並み、
出来高によって変わる面も少なからずはある。人によってかわるは皆同じである。休みもそれなりに取れると思う。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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入社まえの2ヶ月の研修、入社後半年間は朝と週一の研修、並行して入社後二年後までは月に一回研修ということで、スキルアップのための時間はかなりあります。
ま...続きを読む(全159文字)
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ある程度のお給料があることで入社。実際は、営業交通費、お客様にわたす物品だけでなく、コピー代、ロッカー代等もお給料天引きのため、実質的なお給料はほんのわず...続きを読む(全156文字)
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社員育成をする気がない。定時とは名ばかりで、8時が定時になっている。無意味な施策を設け、社員に圧力をかける。営業初日から一人でやらせ、知識のないままお客様...続きを読む(全169文字)
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基本的に契約を取れなければ、雇用契約は3ヶ月で打ち切りになります。しかしサラリーマンにはない自己管理能力を発揮して自由と独立をうることができ、収入もやった...続きを読む(全151文字)
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研修はまず上司を通じて行われることが多かったです。
事前に課題の図書なども与えられた上で、その内容についてはもちろん、自分ならばどのように考えるのかをは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勤続年数が長い方が多い。年次休暇も1年で20日つく。
その他特別連続休暇や、上半期、下半期、四半期休暇もあり、休暇を計画的に消費していた。
さ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休産休の制度はしっかりしており、復帰後は時短勤務が可能。制度を利用する男性社員もちらほら見かける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)
女性も多く働いているが、電話での仕事が多く、女性は働きやすいかもしれないが、柔軟な働き方にはしにくいから続きを読む(全52文字)
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【良い点】
コンプライアンスを重視していたため、ハラスメントに関してもいつでも話しやすい環境を整えていたという印象だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多い。産休育休を使用する人もいるし復帰後時短で働く方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の管理職には女性はほぼい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性管理者も多いし、生理休暇を取得しても特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭優先で働きたい人には向かないかも。店舗業務だとどうしても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みがとりやすかった。当時こどもがいるお母さん社員さんたちも、お迎えで定時ですぐにあがることができていた。それに対してなにも文句を言う人はいな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休を取っている社員も多い。
復帰後は時短勤務も可能なため、女性は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつ...続きを読む(全82文字)
会社名 | ニッセイ保険エージェンシー株式会社 |
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フリガナ | ニッセイホケンエージェンシー |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田畑順二朗 |
本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-5976-3500 |
URL | https://www.nissay-ia.co.jp/ |
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