この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数が長い方が多い。年次休暇も1年で20日つく。
その他特別連続休暇や、上半期、下半期、四半期休暇もあり、休暇を計画的に消費していた。
さ...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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損害保険料率算出機構の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険料率算出機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に損害保険料率算出機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
損害保険料率算出機構の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.9
損害保険料率算出機構の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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損害保険料率算出機構の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
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【良い点】
性別を問わず育児休業や短縮時間勤務制度の利用をどんどん行っているため、はばかられる必要はまったくない。誰でも取れるし復帰ができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最近では性別を問わず、育休を取得する方が多くいると思います。特に女性の方は産休育休を十分に取得することができるので、そういった意味でもワークラ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休の他に四半期休暇、特連などもあり、時短勤務、育児休暇、介護休暇などを取られる女性も多く、また取りやすい雰囲気なので、女性が子育てしながら働...続きを読む(全183文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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損害保険料率算出機構の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
保険会社出身の方が多いですが、保険以外の出身の方もいらっしゃいます。皆さん温厚で雰囲気もよく、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短制度、出勤退社時間をずらせるシフト勤務、時差出勤や、育児時間・育児休暇、介護休暇など充実している。
健康診断や情報機器作業者健康診断（眼科...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
金融業界、損害保険業界にありながら営業などの部署がないため、まったりしていてガツガツすることのない雰囲気を期待して入社した。
入社後も抱いてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般的な民間企業と比べるととても特殊な業務を行っているため、まったく興味を持てないっていう人は無理かもしれないが、なにかしら面白味を感じること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とてもすぐれていて、休みたいときに休めるし残業についても自分でコントロールが可能なため、ワークライフバランスはよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
金融(保険その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
数字をやれば評価してくれる 歩合もでるし 表彰式もあるので数字で結果を出したいひとはおすすめできそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別問わずやる気があれば昇格できる環境である。アルバイトの人も女性が多く在籍しており部署が明るい事が多い。育児休暇もとっている人はいてライフイ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく成績を出せれば上に上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が生理とか体調不良が多く休みが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすいと思う。
産休や育休から復帰して仕事されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上の役...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからと差別することはないが、管理職は男性が多い。産休、育休から復帰する女性社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ、上層部は他社より多いが課長まで、それ以上は男性が締めている。
育休はかなり取りやすく復帰のサポートは手厚い
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ニュースでよく言われている女性としての働きやすさという意味では最低限他の会社と同じように制度が備えていると思う
妊娠出産するまで普通に基本給与...続きを読む(全1021文字)
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【良い点】
育休産休の制度はしっかりしており、復帰後は時短勤務が可能。制度を利用する男性社員もちらほら見かける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
損害保険料率算出機構の 会社情報
| 会社名 | 損害保険料率算出機構 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンリョウリツサンシュツキコウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 従業員数 | 1,975人 |
| 売上高 | 252億4825万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦川道太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6758-1300 |
| URL | https://www.giroj.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1279113
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