この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず育児休業や短縮時間勤務制度の利用をどんどん行っているため、はばかられる必要はまったくない。誰でも取れるし復帰ができる。続きを読む(全71文字)
損害保険料率算出機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険料率算出機構の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に損害保険料率算出機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず育児休業や短縮時間勤務制度の利用をどんどん行っているため、はばかられる必要はまったくない。誰でも取れるし復帰ができる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では性別を問わず、育休を取得する方が多くいると思います。特に女性の方は産休育休を十分に取得することができるので、そういった意味でもワークラ...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】料率算出部門の方に、女性の方がいた。女性だからといって困ることはないとおっしゃっていた。
【本・サイトで調べた】男性も女性もほぼ1...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休の他に四半期休暇、特連などもあり、時短勤務、育児休暇、介護休暇などを取られる女性も多く、また取りやすい雰囲気なので、女性が子育てしながら働...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
基本的には女性の働きやすい環境になっていると思います。特に時短勤務も小学校高学年まで可能であることから小1の壁で悩むことはないのかなと思います...続きを読む(全397文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
部署によっては他の金融機関との打合せや会議に出席することもあり、外部との折衝を行えることもある。お金はある会社なので予算を取るのは容易で執行も...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月22日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月6日【良い点】
残業が少ない場所が多くワークライフバランスはいいと思う。
逆にいうと、真に仕事に真剣に取り組んでおらず、終業時間がなったら、早く帰りたい(信用...続きを読む(全326文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な民間企業と比べるととても特殊な業務を行っているため、まったく興味を持てないっていう人は無理かもしれないが、なにかしら面白味を感じること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
まじめでおだやかな人がとても多い。ドライな人も多いため、プライベートと切り分けたい人にはもってこいの会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とてもすぐれていて、休みたいときに休めるし残業についても自分でコントロールが可能なため、ワークライフバランスはよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
かなりコストパフォーマンスに優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ改悪されて行っている気がする。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
独占事業なため、このさきも終わることはほとんどないと言える。数十年ぐらいだったら大丈夫と思って入ってもいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れているような姿勢が見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生の制度は充実していると思います。福利厚生のポイントがさまざまなことに対して使用できるのでとても便利です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
同じ仕事をしている会社がないので、独自性が強いと思います。向いている方はとても活き活きと働くことができると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性でも実力がある人はマネジメント職に抜擢されていると感じた。評価体制は男女の区別なく運用されているように感じた。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんんがいる方も多くいらっしゃったので女性はとても働きやすい環境だと思います。
産休、育休制度も整っている印象でした。女性のライフプランに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性はとても多いです。管理職も女性の方が多いかなと思います。比較的若い女性も活躍しているので本人の頑張り次第で昇格もしていきます。女性も癖が強...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ビジネスプランに女性管理職を増やすことが入っているためか、女性管理職や育休からの復職者が職場内に多かったです。生理休暇も取得でき、体調のことは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別に関係ない実力主義の現場なので
数字さえ出せば、所長あるいは、支社長の席も簡単に狙えるという事
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の多い職場でしたし、管理職も女性が多かったです。本人次第でキャリアアップしやすい会社ではないでしょうか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短での仕事も可能。在宅ワークを行っている方も多かった気がする。子供の体調不良でも休みやすい印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず、働きやすい環境を作ろうとしてくださっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には、合わないかもしれない。
早々...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えていると思います。
男女関係なく評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。産休育休も、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
比較的女性が多い企業であり、産休など育児については寛容な職場だと思う。休憩室でも楽しく会話を楽しんでいる女性社員は多い印象続きを読む(全67文字)
会社名 | 損害保険料率算出機構 |
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フリガナ | ソンガイホケンリョウリツサンシュツキコウ |
設立日 | 1948年7月 |
従業員数 | 1,975人 |
売上高 | 252億4825万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浦川道太郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6758-1300 |
URL | https://www.giroj.or.jp/ |
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