この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく帰宅時間が遅くなります。深夜を超えるのは当たり前です。
高級住宅の部類なので客層はかなりの富裕層でおだやかな方が多かったです。給料は営業ですから取...続きを読む(全105文字)
サンワホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワホーム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にサンワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく帰宅時間が遅くなります。深夜を超えるのは当たり前です。
高級住宅の部類なので客層はかなりの富裕層でおだやかな方が多かったです。給料は営業ですから取...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく社内研修が頻繁にある。また全社での研修も年に3〰4回はある。(2泊3日ぐらい)精神論が大好きな社風で小論文の提出も多い。本業よりむしろ研修が忙しく...続きを読む(全159文字)
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全国的に住宅展示場の進出をしておりました。私も新規立ち上げ時に入社しましたが、最初の3年ぐらいは売り上げがよかったですが、徐々に売り上げが下がるとともに住...続きを読む(全171文字)
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住宅の営業は本当に幅が広くて、お金のことから相続に関すること、家族間の関係について、土地に対する様々な規制、もちろん住宅の間取り、資金計画などなど挙げれば...続きを読む(全164文字)
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営業職だから契約が取れなければ給料がもらえないのはどの世界も同じだと思います。住宅メーカーの中でも高級住宅の部類に入っていたと思いますので、ローコスト住宅...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)
会社名 | サンワホーム株式会社 |
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フリガナ | サンワホーム |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 木村昌生 |
本社所在地 | 〒744-0029 山口県下松市楠木町1丁目8番20号 |
電話番号 | 0833-48-8330 |
URL | https://eyeful-home.com/ |
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