プロントコーポレーションの評判・口コミ一覧（全424件） 15ページ目

店舗では昇給昇格の基準がはっきりとしており、筆記試験とプレゼン、店舗状況が基準を満たせばすぐに昇任昇格できます。しかし、本部ではそれがかなりあいまいで、...続きを読む(全164文字)

私は入社してからの4年間店舗配属でしたが、周りを見ると配属先によって差があったように思います。土日休みの店舗だと比較的平穏に働けますが、それでも数店舗兼...続きを読む(全219文字)

子供がいたら、女性はとてもじゃないけれど働いていける環境ではないとおもいます。
オープンからクローズまでいることなんて当たり前のように働いているし、週...続きを読む(全209文字)

研修においては、社員のみならず、アルバイトへの研修も盛んに行われている。スキルにおいては自分が望めばソムリエ研修なども行われている。
基本的に店舗の運...続きを読む(全159文字)

やりがいはカフェ、バーと2毛作形態の為、さまざまなお客様と出会える。時間帯によって来店動機が違う為、店舗の立地、客層に合わせて様々な趣向を凝らし、自分で...続きを読む(全175文字)

昇進制度について
社員→副店長→店長→上席店長・ASV→SV→マネージャー→部長。。。
と、役職があるが、上席店長までは昇進試験(3か月に一回)に合...続きを読む(全188文字)

休暇制度、ダイナミックホリデーという休暇制だがあり、既定の週休と合わせ、最大9連休の休みを年2回取得可能。形だけでなく、実際に取得しないと、査定にも響く...続きを読む(全251文字)

アルバイトだったので、接客とドリンクの提供と簡単な調理がメインでした。モーニングタイムのみの勤務だったので、お客さんは出勤前のサラリーマンやOL、近所の...続きを読む(全250文字)

経験は特にありませんでしたが、丁寧に指導していただけました。
深く関わった社員様は少なかったですが、みなさん従業員全員をよく見ていてくださるかたでした...続きを読む(全171文字)

業務が忙しいにも関わらず、それに見合わない賃金に不満がありました。
店長もそうなのかよく分かりませんが、いつも従業員を罵倒するような発言ばかりしていま...続きを読む(全185文字)

定期的な研修や、各店舗集合しての勉強会などが行われていました。基本的には接客業なのでお客様に対する言葉使いや態度は勉強できますが、ホスピタリティの向上ま...続きを読む(全167文字)

入社後まずは店舖勤務になります。朝6時頃店舖に出勤し夕方退店。新卒だったのでその後本社に書類を届けたりしていました。アルバイトの人数が揃っていればそれな...続きを読む(全150文字)

もともと非正社員なのだが、社員に誘われてもなりたくない。だいたいが契約社員扱いになってしまううえに、派遣事業も行っているため、自分の意志とは関係なく、色...続きを読む(全213文字)

女性は契約社員であることが多く、お店に関わってる人で産休や育休をとったという話は聞かない。だいたいの人が妊娠したらやめていく。店長やエリアマネージャーは...続きを読む(全192文字)

カフェタイムとバータイムでお店が提供するものを変えるため、1つのお店で色んなお客様に出会える。半数が常連客であることが多い為、顔見知りになると会話も少し...続きを読む(全220文字)

昇給ありのはずなのですが、数年働いていてほとんどありません。ランクアップすれば名札の色が変わるのですが、最近は正社員のかたが評価を怠っており、全員数年前...続きを読む(全164文字)

店舗勤務です。常連のお客様が多く、トークも弾みます。何年も働いているキャストは多いですが、キャストのほとんどはアルバイトです。正社員は各店舗に数人しかい...続きを読む(全158文字)

とにかく勤務時間が長く、バイトが抜ければ休みも何もなく店にでなくてはならない。
そのような事を上司に行っても甘えと言われて改善はされません。また、本部...続きを読む(全226文字)

小規模な店舗であれば、社員1人が店長として運営してました。アルバイトの人材育成からコスト、売り上げ管理まで、大変な分達成感は大きいと思います。店舗にもよ...続きを読む(全153文字)

アルバイトでも社保に入って働いている人は、育児休暇が貰えます。
ただ、引継ぎがずさんだった印象です。
前の店長の時に産休で半年程休まれた方が復帰する...続きを読む(全398文字)

お客様と仲が良いので、自分自身も働いていて楽しかったです。お給料も、しっかりとバリスタ試験などあるので、能力に合った給料をいただけました。ただ社員が若い...続きを読む(全150文字)

飲食業という職業柄、基本的に休みは取りづらい傾向にある。
従業員は週ごとのシフト制をしいていることもあり、予定を前持って組み立てることが非常に
難し...続きを読む(全176文字)

研修期間中において、基本的業務を指導してもらえる。しかし、最終的には個人の能力によるので、本人の努力が必要である。
アルバイト従業員に対する指導は個人...続きを読む(全181文字)

昇進や昇給の評価は不透明な感じがしました。基本的に年功序列で年齢にともないある程度の役職が与えられるのだと思います。労働時間は月によってバラバラだけれど...続きを読む(全152文字)

店舗で働いていたが、社員はどの店舗にも1人(店長)でそのほかはアルバイトだった。店長が変わっても、たいてい人柄がよく、協調性のある店長が多かった。そのた...続きを読む(全161文字)