回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給はありません。
評価制度によって高評価で1000円昇給があります。
その他は昇格により役職手当、コースによって収入が上がる形となります。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ウエルシアパートナーズ株式会社(旧:東電パートナーズ株式会社)
ウエルシアパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエルシアパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウエルシアパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
定期昇給はありません。
評価制度によって高評価で1000円昇給があります。
その他は昇格により役職手当、コースによって収入が上がる形となります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は一般的であり、高くも低くもない。賞与は業績に応じてではあるが、収入は安定している。残業代も出る。
評価のフィードバックはしっかりしても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役割等級制で、年収のステージが明快である。そのため上のステージを目指して頑張る励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の限...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30分~、週一可能。直行直帰。地元勤務。地元でなくても自転車貸出可能。時間選択可能。嫌な仕事は断れる。時給が高い。勉強会がある。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本社勤務の営業支援であったが業務内容はさほど難しくなかった。割りと早く帰宅できるのでワークライフバランスは取りやすいほうではないでしょうか。...続きを読む(全228文字)
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業界内では悪くない給与・賞与だと思います。特に賞与は、正社員になると契約社員の倍もらえるので、早く正社員にしてもらえるようにアピールが必要です。現場だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内にケアマネージャー、理学療法士、看護師、介護ヘルパー、デイサービス、グループホームと各専門職が在籍しており競合他社ではなく自社サービスで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ウエルシア従業員カードやウエルシアホールディングスディングス系列の福利厚生を使えるのはかなり良かった。ウエルシアホールディングスグループの店...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
介護経験者が年間休日や職場環境改善を求めて転職をするのであればとても良いと思いました。
職種によりますが土日祝休みで年間休日125日もあるの...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
事故後削減されたものの、他社に比べてみると良い制度が残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても東京近辺での施設・契約...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手の名前
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪すぎて嫌になってしまった。
所長自らヘルパーの悪口や他の職員の悪口を言う
反...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定時でほぼ帰れるのでプライベートと、仕事の切り替えができるのは良いところだと、思います。
仕事が終わらなくても急ぎの案件がなければ次の日に持...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員は自由な感じでスピード感もなく、ぬるい感じで仕事をしているし、休む人も多いので、周りは休みやすいのが利点かと思います。
ヒステリックな人...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
利用者様の状況を把握して、適切な援助や介護を考えることから始まり、実際に自分で介護を行ったり、ヘルパーさんに介護方法を指導したりと、やりがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場で働くメンバーに対する、机上、技術面の教育体制はとてもよい。
厳しいが、かなり自信がつくと思われる。
パートから契約、社員へとの流れもあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供がいるため、時間の融通がきくように自宅の近くで働きたい、また訪問での仕事に興味があり、入社。
定時で退社できることや有給休暇が取りやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。4年目になると基本給が跳ね上がりました。
残業代も申請した分は付きますが申請には都度上長の許可が必要です。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年俸制のため、評価が良くても悪くても年収に響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、入社から年収はそこまで上がらないので、内定...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、産婦人科なので女性だけの職場ということで人間関係がとても難しいと感じた。派閥なとが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、なかなか給与アップは期待できない。
業務に差がでていても、変わらないため不満が出てくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度等設けているが給料に反映されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が低い。一定の年齢になると昇格の幅が減る。残業時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きやすい職場環境かとおもいます。部署にもよりますが、大きな病院ですので福利厚生がしっかりしています。職員は病院の受診の費用が一部返ってくる...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
残業代は15分単位
各種手当が高い
年末年始に出勤するとお年玉がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成果や貢献度を可視化する独自の評価シートが存在し、何を達成すれば昇給に繋がるのかがわかりやすいです。
年功序列の古い体質とは無縁で、若手であ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時間外の勉強会が実施されており、自主的な参加が評価に反映される体制でした。向上心のある方には成長機会が多い環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
夜勤手当が良い。夜勤専従だともっと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がいつ出るか不明。評価基準も曖昧で給料はほぼ上がらない。...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | ウエルシアパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエルシアパートナーズ |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西陽一 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目12番15号 |
| URL | https://www.tepco-partners.co.jp/ |
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