回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の業績に応じている為、個人の頑張りや会社の業績が劣っていても、ボーナスや昇給はする。管理職からは下がることがあるとのこと。
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株式会社JALファシリティーズ
株式会社JALファシリティーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALファシリティーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
親会社の業績に応じている為、個人の頑張りや会社の業績が劣っていても、ボーナスや昇給はする。管理職からは下がることがあるとのこと。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
就業規則がしっかりしており、評価制度は公平。基本給は、それほど高くないが、残業代を入れると同業他社と比較しても高水準。福利厚生もグループ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本独自裁量
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教える、協力するはない。
聞こうとしても忙しいと避ける環境であり、成長するのが...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
施主サイドの人間性が出来ており、一緒に作ろうという人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の残業時間が平均18時間に対し...続きを読む(全303文字)
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まあまあな会社。人はいい。きつくない
がつがつしてない。ノルマもないし、楽しい
待遇も仕事とリンクしてる。やりがいはあまりない。努力してる人もいる。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は30歳くらいで500万円程度のイメージ。ボーナスは2か月分くらい。残業代がないとけっこうつらい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与は大手くらい貰える。毎年昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は年功序列のため、上昇志向や実力主義の人には合わな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今年、給与改定がありボーナス比重が大きかったものが月給重視に変わった事で安定性が出るようになった。特に年次が若いとあまりボーナス金額も変わら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約、着工すれば歩合制で年収がアップしますが契約できなければ残業代を含めても最低賃金以下です。バイトした方がいい時もあると思います。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスがめちゃくちゃいい
建設バブル崩壊でもしない限りこの先もしばらく安泰だと考えられる
社員を大事にする会社続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手間ばかりかかる自身の人事考課表の作成を命じられたり、この会社以外では全く役に立たない...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に年収は低いと思う。そして残業も上司がつけていなかったため、つけづらい雰囲気があった。多忙な時に残業をつ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社JALファシリティーズ |
|---|---|
| フリガナ | ジヤルフアシリテイーズ |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 売上高 | 30億4316万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 手島康浩 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5756-8802 |
| URL | http://www.jalfacilities.com/ |
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