この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社の給与体系は年功序列型であり、年齢が上がるにつれて給与も増加しています。30歳の従業員の平均年収は約500万円です。この仕組みは、経験とス...続きを読む(全275文字)
株式会社NHKテクノロジーズ 報酬UP
株式会社NHKテクノロジーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NHKテクノロジーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NHKテクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当社の給与体系は年功序列型であり、年齢が上がるにつれて給与も増加しています。30歳の従業員の平均年収は約500万円です。この仕組みは、経験とス...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
一定ランクまでは年功序列で微々たる額ですが上がっていきます。あまりにも仕事をしない場合は別ですが、現時点では管理職手前まではいけます。ボーナス...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給はほとんど確約されている。賞与も悪くない。
世間的に見れば悪くない年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列的なと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
公共交通機関を利用すると時間がかかりすぎるのでバイクで通勤しているが、通勤手当が公共交通機関分としてもらえる。私の場合は通勤手当は非課税にあた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月々の給与は低めだが、賞与は約8ヶ月分程度か支給されるため、世間の大企業と同程度くらいには貰える。20代で450〜550万、30代で600〜8...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月給は不満だが賞与でなんとかトントンにしている印象。かといって近年の事情もあり期待しすぎるとなんとも言えない位の額、というのが正直なところ。評...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特別給料が高いわけではないですが、長くいれば上がっていく
実力が評価されて、給料に反映されていくというよりは年功序列というイメージが強い
ボー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良くも悪くも旧態依然とした年功序列制。あまり上昇志向がなく、ゆったりと仕事したい人にはいい場所なのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
デジタル化の特需時など、ボーナスが多いときは多い。評価制度はあるが、形骸的で基本的には標準評価となる。制度は本体に右に習えだが、本体と比べると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定した給与を望んでいるならば、いい会社です。福利厚生もしっかりしていて、NHKグループ会社とあって、そこら辺はしっかりしています。残業代も出...続きを読む(全185文字)
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給与については非常に不満。元々派遣でこちらの会社に来ていたのですが、3年経過し直接雇用となりました。直接雇用=正社員/準社員だと思っていたのが間違いだった...続きを読む(全203文字)
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年齢、仕事量に相当な給与体系であると思います。
意欲のある人にはキャリアパスが用意されているが、女性にはまだ門戸が狭いように思う。
業種がら、また特定会社...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの技術会社であることから、最先端の技術を学び、手に職をつけることが可能かと思ったが、実際の所、数十年前に構築...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代の研修を思い返しても、もっと自由に仕事ができると思っていた。しかし実際はNHKの下...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当社の福利厚生は一部上場企業と同等であり、従業員の幅広いニーズに対応しています。優れた健康保険、労働時間の柔軟性、キャリア開発支援など、一部上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
番組を制作することは非常に面白く、創造性やアイディアを発揮するチャンスが広がります。異なる要素を組み合わせ、視聴者に新しい視点や感動を提供する...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司を説得できれば、業務と直接関係なくても割と幅広く資格や研修の支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から提示される...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
会社説明会の時に感じた人事部の人柄の良さは入社後も変わらず、10年以上経った今でも部の雰囲気はとても良い状態を保っているのはすごいと感じる。社...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
入社後も配属希望を聞いてくれるところが素晴らしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある技術職希望で入社したが、希望部署が新入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
素晴らしいと思う事です体の、。
人生って全員プライド高くね。
ない!ウルトラマンのLINEして頑張ろうと思う事です。デリヘルにまた明日昼になる...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
休みやすい、休暇が多いことだけが取り柄です。プライベート優先したい方におすすめです。上司も気にかけますし、周りも寛容(というより取って当然とい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がひとつの方向を向いていない。上層部(天下り)への稟議が難しく現場で困っていても改善されない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が三回あり、営業はインセンティブが付く。一般的な企業より給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属による運に左右される...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収はほかの会社と比べて少し高めだと思います。忙しい年にはしっかり業績手当がでて、高い手当がでます。賞与も、満足する値段です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は残業すれば、20代平均を簡単に超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業時間は多く、体力精神力が求めれらる。
世...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福祉業界においては非常に高優遇に感じました。年功序列ではなく、若手に投資するかたちで財源を充てておられました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的に査定と面談がしっかりあって評価が見える化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など手当関係は一切ありません。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
働けば働く分だけ評価されます。また、上司に気に入られれば昇進の機会を多く振っていただけるため、昇進もしやすくなります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に2回、決算賞与は業績に応じてといったところでしょうか。賞与も何ヶ月分というわけではないので、ある程度業績や、モチベー...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
近年は給料が増加傾向あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから仕事を任される割に、若いうちは給料が低い。優秀な若手を繋ぎ止め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功序列が強いと思うので、何もしてなくても給料だけ上がるヤツはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いと思うので、下の人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同年代に比べると非常に良いと思う。特に賞与に関しては群を抜いて良く、3回(3月、6月、12月)ある。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社NHKテクノロジーズ |
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フリガナ | エヌエイチケイテクノロジーズ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 760人 |
売上高 | 517億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野口周一 |
本社所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町4番14号第三共同ビル |
電話番号 | 03-3481-7820 |
FAX | 03-3481-7623 |
URL | https://www.nhk-tech.co.jp/ |
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