エンプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
評価基準はしっかり整っていた。
残業代も100%支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間が多かった。現在は分からない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
できる人はすぐにお気に入りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人はいくら頑張っても、ほとんどみてもらえないので、評価は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年に4回上司と面談があり、もちろん上司によると思うが、きちんと評価してもらえていると思う。
自分で目標を決め、きちんと達成できれば評価してもらえる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みやすい、給与は良い方だと思う。
日系企業なのでリソースはたくさんあった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかくさ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特に成果を出していなくても、いい評価をもらえることがあるのはいい（？）。ただ相対評価であるので、代わりに評価が悪くなってしまう人もいるので、そ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事制度が変わり、年功序列から若くても昇給・昇格が可能になった。
一般社員は残業代が満額支給される。
幹部社員の賞与は業績連動分の配分が大きい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上場企業であるため、安定はしている。賞与も業績に応じて社員に還元してくれている。残業代もしっかりと支払われる。但し、現在は残業をしないことが推...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価制度は全てトップダウンで決まります。なので好き嫌いで決まることが多いです。好き嫌いで決まることがあるのなら、これ以上の上昇は見込めません。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
すごい良くできた上司がいる。
飲み会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしていても目が行き来届かずほったらかし、来てそうそう喫...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はすべて支払われます。残業はしないようにとのお達しはありますが、必要であれば認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界の中では高い方ではある。
福利厚生は最低限はあるが、住宅手当に関してはほぼ皆無なので、田舎から上京する人間は辛いかもしれない。
基本...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒から4年間在籍していて、
年収400万ー450万くらいでした。
そのうち、ボーナスは年間100万円くらいだったと思います。残業代は全て出て...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業代は全て出ていました。評価制度はマネージャーと面談が半期毎にありした。ボーナスは一律で決まっているようで、安定して4ヶ月ほどでした。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みはとれる。
プラステック業界では大きい会社で福利厚生は流石にしっかりしている。先輩や上司も良い人が多いらしいが、それは事業部によるとしか言...続きを読む(全177文字)

【良い点】
雰囲気が良いがときどきよそよそしい事もある。給料はまずまずで休日は118日くらいでゴールデンウィークやお盆休みや年末年始の休みも通常有りなのが...続きを読む(全135文字)

給与、賞与について
基本給は低水準といってよいが、残業時間さえ多ければ、その分の残業手当はきっちりつくためある程度の年収には達する。
賞与は会社業績・部...続きを読む(全160文字)

まだ働いていない時から、初任給はフルでいただけた。
またボーナスも初回、その次程度は周囲と比較し優越感に浸れるレベル。
そこから徐々に伸び悩むが、そこ...続きを読む(全200文字)

基本給は平均的か、若干低めかもしれません。ですが、残業を含めた諸手当を加えると平均を上回ると思います。(部門によって差がありますが)
昇進昇級は係長級ま...続きを読む(全156文字)

仕事内容と比較してみて、それなりだと思います。
満足しているわけではなく、かといって給料が原因でやめるほどの不満はない水準です。残業代もきっちりと支払わ...続きを読む(全180文字)

今までは上長の判断ひとつで出世できたので気に入られればいいが
気に入られなければ出世がでかませんでした。
新しく人事制度が変わって、指定された試験と指...続きを読む(全165文字)

評価・報酬制度も新しいものになったが、理想ばかりが先に立ってしまっており、実態に全くそぐわないものとなっている。また、各役職・資格の給与レンジが明示されて...続きを読む(全161文字)

固定給部分が低く、給与にしめる残業代部分が多くなる。そのため、効率的に作業を行うと結果として残業時間が減り、給与も減る(モチベーションも下がる)ということ...続きを読む(全152文字)