この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員ばかりで、人を育てる文化は全くありません。新入社員を採用し育てることをしません。そのため『らしさ』がな...続きを読む(全194文字)
株式会社長谷萬 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷萬のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷萬で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員ばかりで、人を育てる文化は全くありません。新入社員を採用し育てることをしません。そのため『らしさ』がな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の人数は少ないですが、ほとんどの方が真面目に仕事をこなしていましたし、親切だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。とにかく安いです。
ハローワーク経由で入社しましたが、雇用契約書?を見てび...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、真面目に仕事をしない人たちが野放しになっており、真面目に頑張る人たちにしわ寄せがいっているにも関わらず、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な建物を受注し良い印象を受けるかもしれませんが、どこも手を出さない案件が結果的に回ってくるだけです。そのような...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
問題意識が無く変化を好まない人には合う会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の歴史(伝統)があることは良いことだが、保守的で...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に親切で面倒見のいい人が多いです。一つのフロアに隔たりも無く、各部署とのコミニュケーションを取り易いです。
また職長も横並びにデスクを配...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性同士は皆仲良く、各々の仕事に取り組めている様に見えます。
長年在職されている女性社員の方は面倒見がいいので女性に限らず男性社員も安心して働...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ハウスメーカー等では経験の出来ない特殊物件や富裕層を対照とした物件を担当出来る。自由度が高いのでスキルを上げる、勉強が出来る等経験値を上げる事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長く勤められている方もいるので、合う人・何を言われても気にしない人だったらやっていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外でも残業がそこそこ有り、残業が苦じゃなければそこそこ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に残業ありきな給与体型なの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社長谷萬 |
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フリガナ | ハセマン |
設立日 | 1956年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 27億6745万8000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長谷川泰治 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 |
電話番号 | 03-3643-1431 |
URL | https://www.haseman.co.jp/ |
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