この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
効率よく業務をこなす体制づくりには長けていたと思います。誰がやっても同程度のクオリティに仕上がるようなデータ共有などの連携は出来ていました。
...続きを読む(全122文字)
株式会社ケンズエージェンシー 報酬UP
株式会社ケンズエージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケンズエージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケンズエージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
効率よく業務をこなす体制づくりには長けていたと思います。誰がやっても同程度のクオリティに仕上がるようなデータ共有などの連携は出来ていました。
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【良い点】
頑張ってる人には30万でも40万でも支払いたいと話をされる。良くも悪くも評価基準は決まってないので、あくまで上司の主観によるものです。気に入ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よく言えば風通しが良いので、普段の姿勢が見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。ボーナスは評価によっては出るが、1...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与と残業時間は面接でよく話を聞いてみると良いです。残業に関しては固定残業手当や裁量労働制での契約になります。タ...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、時代が紙媒体からインターネットへ移行している時期だったが会社は昔ながらの紙媒体に力をいれていたため、業績は右...続きを読む(全170文字)
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自分は内勤事務だったので、インセンティブがつかないため、基本給だけだったので、非常に低かったです。月給20万円。それにボーナスが、夏か冬のいずれか一回で一...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営側は社員のスキルアップやキャリアなど考えたこともないのではないでしょうか。教育な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いに問題のある管理職がおり、社内の雰囲気が悪く、精神衛生上良くないため退職しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職は女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどは非正規雇用でした。社員(特に営業)は休日や夜遅くまで残業していました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
制作のほとんどの人がアルバイトでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので休みは取れました。社員は休日もなく働いてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いが善意で協力したり、助け合ったりするポジティブな社風ではなかったように思います。コソコ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の広告からデジタルへと変化する中、他の企業や自治体と繋がり構築し、他のビジネスへの新たな展...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制作が好きな人は没頭できると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しが苦手な人は飽きてしまうかもしれないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
DTPを理解しAdobeが使えれば問題ないです。正確さや早さを求められたと思います。デザインというよりお手伝い程度の仕事でした。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度はあったと思います。アルバイトだったので、社員の人がどのような福利厚生サービスを利用していたのか不明です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は社会保険、厚生年金、有給休暇、ガラケー、軽自動車貸与です。あと12月になると、毎年海外旅行でハワイやグアムに行ける。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半期に1回評価タイミングがあり、そこで給与も変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に持っていた印象よりは給与は高くありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度はとても公平でわかりやすかった印象でした。
ただ、結局は上長が明確な判断基準を持っているのかにもよるため、一概には言いづらいかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給・昇格に関して明確な指標があり、納得できる数字が返ってくる。
しっかり評価のフィードバックをもらえることから次に頑張る指標も立てやすい
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は年2回行われ、その都度昇給・昇格があります。平均年齢も20代で若い組織ですし、とにかく実力主義で成果を出せば年齢や経験問わず上に行ける社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給がすぐ叶う環境だと思いました。上長が常に良いところ悪いところをフィードバックしてくださる環境なので、昇給しやすくしていただけるような環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度について、半期ごとの査定評価期間にFBが行われ、頑張った分はきちんと評価につながり昇給・賞与にも直結します。
頑張り次第ではありますが...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年収は一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがいないため、自分で全て行います。
そのため、手探りの仕事になり、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働きに応じて適切な評価はもらえると感じているが、案件の性質によって評価されやすいもの、されにくいものはあるため個人の頑張り+案件性質が関わって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一回の査定で5万、10万くらい上がることも珍しくない。
年間で100万以上年収として上がる。
頑張ったらその分しっかりと還元される。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ライフプラン補助という制度があり、iDeCoなどにあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で評価しあう制度。人...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ケンズエージェンシー |
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フリガナ | ケンズエージェンシー |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 山内浩昭 |
本社所在地 | 〒260-0843 千葉県千葉市中央区末広2丁目13番1号 |
電話番号 | 0436-23-4721 |
URL | https://www.kenz.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。