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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)
株式会社バドインターナショナル
株式会社バドインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
売上がよいときは、賞与で還元してくれる
ところ。最近は売上がこうちょうなので決算賞与もでているところがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20年程前ですが、管理部門の残業は繁忙期のみで最大でも2時間程度。普段の残業はなく、残業が推奨されることもありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あまり覚えていません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用した記憶はあまりなく、充実してるとは言えない。当時の制作会社はブ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーのしてのスキルをアップさせるにはここの会社は選ばない方が良いです。簡単なDTP作業を黙々とやりたい方に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は始発で出社し終電で帰るような信じられない忙しさになるので、体調やメンタルを崩しやすくなってしまう。体力の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりコミュニケーションをとらない上司もいるのでその場合はとても風通しが悪いです。あまり意見交換をたくさんすると...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても安く、残業をたくさんしてようやく生活できるような状態でした。現在は改善されているかもしれませんがお...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインをしていたが、修正が多くデザインのスキルを伸ばすことは難しかった。単調で黙々と作業をするような雰囲気でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがわるいこと、上司や部署によってはとても風通しが悪くだれも助けてくれないような状況になること。残業が多く残...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ部署に関しては、当時は長時間残業が常態化していたため、終電で帰宅するのが当然の風潮でした。時短勤務...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多く、様々なクリエイティブを一社で完結できる強みをもっと活かせば良いのにと思っていました。某クライアントの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様と旅行広告について打ち合わせし、作り上げた紙面が良い売り上げになると、その後「あの紙面売れたよ!」などと報告していただけたりした時にや...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからといって扱われ方は特に何も違うことはなかったように思います。女性でも能力のある方は正当に評価され、昇進していましたし、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界未経験での入社でしたが、実際の現場に入る前に、約1ヶ月間位とても丁寧な研修ありました。社会人マナーから専門知識まで丁寧に教えていただき、...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | バドインターナショナル |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 376人 |
| 売上高 | 133億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 上田雅子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3448-0810 |
| URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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